募集要項
- 仕事内容
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電気工事施工管理業務をお任せします【仕事内容】
店舗や商業施設、学校、病院、公共施設、工場など、多岐にわたる建物の電気・設備施工管理業務全般をお任せします。
人々の生活に欠かせないインフラを支えるやりがいのある仕事です。計画段階から竣工までプロジェクト全体を統括し、現場の「安全・品質・工程・予算」を最適化する重要なポジションです。
【具体的な仕事内容】
・施工管理
└現場の安全対策実施および作業員への安全衛生指導
└図面に基づいた施工内容のチェックと高い品質基準の維持
└工程表に基づく進捗管理および工期遵守のための調整
└工事原価の管理およびコスト削減に向けた効率的な施工計画の策定
・協力会社・職人との連携
└現場で作業を行う職人との定例打ち合わせ、進捗共有
└スムーズな施工に向けた最適な人員配置と協力会社の管理
・資材手配
└工事に必要な設備・資材の選定、発注、搬入スケジュールの調整
【仕事の魅力】
・安心の長期就業環境
転勤がないため、地域に根差して腰を据えてキャリアを築くことが可能です。
・多様なキャリアパス
設備工事のスペシャリストを目指す道はもちろん、将来的な経営参画や、技術知識を活かした営業職へのキャリアチェンジなど、個人の志向に合わせた柔軟なキャリア選択が可能です。
・働きやすい組織文化
社員が自社の将来を主体的に考える機会を設けており、風通しの良い環境で、意見を反映させながら働きやすい職場づくりに参加できます。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 岐阜県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
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500万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（11月）
・残業手当：有
・賞与：年2回（7月、10月）※過去実績4ヶ月分
・賃金：選考を通じて上下する可能性あり
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：実費支給（上限5万円／月）
・家族手当：実費支給（上限2万円／月）
・退職金制度：勤続3年以上が対象
・再雇用制度：65歳まで
・資格取得研修、
・社外研修
・社員研修旅行
・合同基礎研修
・技術基礎研修
・OJT形式
・出張手当
・役職手当
・社員旅行
・車両手当（上限3万円）
・資格取得支援制度／資格取得報奨金制度（10~30万円）
・企業年金（確定拠出年金401K）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・永年勤続表彰制度
・各種法人契約施設
・携帯電話の会社支給可等
・オンライン面接：可
