募集要項
- 仕事内容
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電気工事施工管理業務をお任せします【仕事内容】
ビルや工場、公共施設をはじめとする一般電気設備工事において、設計・積算から施工管理まで、プロジェクト全体を統括する業務をお任せします。
総合設備エンジニアリング企業として、電気・空調・給排水から情報通信分野まで幅広い技術を駆使し、顧客にとって魅力ある設備空間を創造する役割を担っていただきます。
中長期的な視点で地域の基盤強化や都市圏での事業拡大を推進する成長フェーズにあり、最新のDX技術を導入しながら、次世代の施工体制づくりに貢献できるやりがいのある環境です。
【具体的な仕事内容】
・工程管理
└工事全体のスケジュールの立案・進捗管理
└遅延リスクの早期発見とリカバリー策の検討・実行
・予算管理
└工事原価の算定（積算）および実行予算の作成
└資材・労務費のコントロールによる利益の最大化
・安全管理
└現場における安全衛生計画の策定と実施
└現場作業員への安全指導・環境整備による無災害の推進
・品質管理
└施工図と設計図書の整合性チェック
└各種検査の実施と基準に基づく高品質な仕上がりの担保
【仕事の魅力】
・「変革と成長」をテーマに、最新のDXツール導入など生産性向上に直結する環境で先進的な業務に取り組めます
・階層別研修や技術教育、資格取得支援制度が充実しており、計画的なスキルアップが可能です
・OJTとOFF-JTの組み合わせにより、未経験分野や高度な技術領域も着実に習得できるフォロー体制が整っています
・環境問題への対応（脱炭素化支援）など、社会貢献性の高いプロジェクトに携わることができます
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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400万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：無
・残業手当あり
・上記年収は時給＠1400円（参考：大卒初任給）～×8時間×20日×12か月の算出になります
・契約社員としての雇用（契約期間6ヶ月経過後、正社員登用の可能性あり）。
・正社員登用後、月給制に移行し各種手当あり
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：上限6万円／月
・家族手当：正社員登用後、高校生以下の子1万2千5百円/人
・住宅手当：正社員登用後持ち家・借り上げの場合5千円/月
・寮社宅：正社員として雇用の場合
・退職金制度：正社員として雇用の場合
・副業に関しては本社に副業申請を上げ許可が下りれば可能（ただし競合企業での副業はNG）
・マイカー通勤可
