募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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■幅広い経験レベルの方を歓迎
HRジェネラリストとしてキャリアアップを目指す方から、ジュニアHRマネージャーとしてさらに経験を積みたい方まで、幅広い方にご応募いただけるポジションです。
■社会貢献性の高い企業
医療機器業界をリードするグローバル企業です。世界中の診断・検査技術の発展に貢献しています。最先端の医療技術に携わりながら、社会に貢献するやりがいを感じていただけます。
■幅広い製品・安定した事業基盤
製薬企業や大学・研究機関をはじめ、ライフサイエンス業界の幅広い顧客に製品を提供しています。多様な製品ポートフォリオを持つため事業としての安定性が高く、長期的なキャリア形成に適した環境です。
■人事業務を幅広く担当
採用から退職までの従業員ライフサイクル全般を担当いただきます。海外のHRチームやグローバルメンバーとのコミュニケーションも多く、また、日本における人事業務全般を幅広く担当できます。
■レポートライン／チーム構成
APACのHR Headへのレポートラインとなり、HR Generalist 1名のマネジメントいただきます。グローバルチームとの連携も多く、国際的な環境で経験を積みたい方にもおすすめです。少数精鋭のバランスの取れたチーム構成のため、無理のない業務範囲で人事経験を積める環境です。
■柔軟な働き方
フレックスタイムおよび週1日の在宅勤務制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
【業務内容詳細】
- Partner with management to build a people-led culture and support the full employee lifecycle.
- Oversee payroll providers to ensure accurate, timely processing.
- Ensure compliance with Japanese labor laws and employment regulations.
- Develop and maintain Japan-specific HR policies and the Employee Handbook.
- Collaborate on benefits, insurance, and compensation benchmarking.
- Lead full-cycle recruitment, onboarding, and employment relationship management.
- Drive global and local HR initiatives (e.g., compensation reviews, talent development, engagement surveys).
- Support managers with development plans, performance issues, and employee relations.
- Act as HR Site Leader, partnering with Finance on payroll, taxes, and benefits.
- Maintain data accuracy and generate reports in Workday.
- Lead wellbeing initiatives and promote a healthy, productive workforce.
- Serve as a communication liaison across Japan-based teams.
- 応募資格
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- 必須
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- 5+ years of experience as an HR Business Partner or HR Generalist, preferably within a global organization
- Relevant degree with proven HR experience including payroll, recruitment, C&B, social insurance, and pensions
- Very comfortable in written and spoken English; fluency in Japanese is required.
- Experience in Healthcare or sales-driven environments is preferred
- Strong knowledge of Japanese labor laws and employment practices
- Experience overseeing payroll operations
- Comfortable communicating with global team
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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ハイブリッド勤務（週1日程度の在宅勤務可能）
フレックスタイム制度
- 年収・給与
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600万円～900万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 日本の労働法に準拠。交通費支給。
- 休日休暇
- 土日祝日