募集要項
- 募集背景
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■受注拡大に向けての増員募集です
- 仕事内容
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東京都中央区の本社を拠点に、空調や電気など、建物の設備工事(主にリニューアル)の施工管理業務を行っていただきます。東京都中央区の本社を拠点に空調や電気など、
建物の設備工事(主にリニューアル)の施工管理業務を行っていただきます。
【具体的に】
■設計/積算業務
■施工管理業務
※元請け工事が中心です。
※案件種類:商業ビル、オフィスビル、老健、病院、学校、工場等
※工期:3ヶ月~1年程度
※働き方:現場が遠方の場合は、出張または現場常駐
(常駐の場合は本人負担0で社宅の提供あり)
※案件によって土日出勤や夜勤が発生することもありますが、
その際は有給や代休を取得いただいています。
※残業月平均30~40時間
オフィスや学校、ホテル、工場をはじめ様々な建物の機器/設備を
提供するスペシャリスト企業、それが同社です。
ぜひ同社の一員として、環境新時代のニーズを先取りする事業に
チャレンジしてください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■空調設備や電気設備の施工管理のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
■管工事施工管理技士(1級2級)※1級優遇
■電気工事施工管理技士(1級2級)※1級優遇
■エネルギー管理士の資格をお持ちの方
■建築設備士の資格をお持ちの方
■元請としての施工管理経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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■積極的に業務に取り組んでいただける方
■明るく真面目な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区、大阪市
- 勤務時間
- フレックスタイム制 (標準時間 9:00~17:30、コアタイム 11:00~14:00) 昼休憩1時間、所定労働時間を超える場合有り
- 年収・給与
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【年収例】550~900万円(例:30歳~50歳)
【月収例】30~60万円(例:30歳~50歳)
※年収は目安であり、スキル ご経験及び直近年収を参考に最終決定いたします。
※上記賞与の他に、期末賞与等の特別賞与もございます
※定年60歳→再雇用70歳まで
【賞与】年2回(6月/12月)
【昇給】年1回(5月)
【年収モデル(諸手当含む)】
30歳代:550~670万円
40歳代:650~900万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
家族手当(扶養配偶者:1万5千円、第1子:5千円、第2子:1万5千円)
健康管理/年1回定期健診(別途所定外検査受診可能)
その他制度/職場つみたてNISA、持株会(奨励金あり)
資格取得支援制度、選択制確定拠出年金、確定給付年金、
厚生施設/保養施設(鬱科、伊勢志摩、ハワイ 他) クラブ活動(野球、サッカー、華道)、屋内禁煙
フレックスタイム制 標準労働時間9:00~17:30(昼休み1時間、現場により所定労働時間超える場合も有り)
■コアタイム 11:00~14:00
■フレキシブルタイム 始業7:00~11:00、終業14:00~19:30
- 休日休暇
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【年間休日数124日】
完全週休2日制(土、日)、国民の祝日/休日、夏季、年末年始、アニバーサリー休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、有給休暇(初年度10日、次年度11日、最大40日)
※入社初日より有休付与(上期入社は10日付与、下期入社は入社月により付与日数変動)
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→面接(2回程度) 内定
※状況によっては選考フローが変更になる場合もございます。
※1次面接:人事部長、配属予定部門長(1~2名)
※2次面接:役員(2~3名)
