マーケティング・販促企画
広告運用(エキスパート職/部長級) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/12~26/06/29求人No:WORKP-408847999
NEWマーケティング・販促企画

広告運用(エキスパート職/部長級) ※土日休み ※年間休日120日以上

X Mile株式会社
土日祝休み
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募集要項

募集背景
新規事業を立ち上げるため
仕事内容
年間休日124日以上/土日祝休み/経験を活かして活躍できます!
【職務概要】
広告予算を活用し、オンライン/オフライン問わず集客活動の最大化を担うポジションです。
広告運用を軸に、複数事業の成長に必要なあらゆる集客業務をハンズオンで担っていただきます。

【職務詳細】
■リード/応募獲得最大化(運用・改善)
・主にリスティング広告/ディスプレイ広告を活用した獲得最大化
・媒体設計(アカウント構造・入札・配信設計)~運用~改善
・クリエイティブの検証設計、勝ちパターンの再現/横展開
■複数事業×集客の企画~実行(オンライン/オフライン横断)
・複数事業の集客方針整理、予算配分、KPI設計
・既存施策の深掘り/新規媒体・新施策の検証~導入
■インハウスならではの改善推進
・営業、ディレクター、デザイナーと連携した改善施策の企画~実装
・広告効果改善を目的としたLP/サイト改善(ABテスト含む)
■分析・計測・データ整備(必要に応じて)
・CV定義の見直し、計測設計(イベント設計等)
・レポーティング/ダッシュボード整備、示唆出し、意思決定支援

【業務内容変更の範囲】
営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
応募資格
必須
【必須】
・運用型広告の実務経験(目安3~5年以上)
 - Google広告/Yahoo!広告(リスティング・ディスプレイ)の運用経験
・人材領域 または 不動産領域 における集客(リード/応募獲得)の実務経験
・数値に基づく課題特定~仮説設計~改善の経験
・LP改善(ABテスト含む)やクリエイティブ検証の設計・推進経験
・関係者(営業/制作等)と連携し、改善を実装まで前に進めた経験
・運用実務だけでなく、戦略立案や分析、改善提案が一通り行えること
・中級レベルのPCスキル:Excel/Googleスプレッドシートを用いた基本的な集計・分析(SUM/AVERAGE/COUNTIF等)
【尚可】
・Facebook広告(Meta)、X(旧Twitter)広告、Criteo などの運用経験
・計測設計(GA4/GTM 等)や、CRM/MA連携の経験
・SQL/GAS 等を用いたデータ集計・業務効率化の経験(独学可)
・チームマネジメント経験
・月間1億円以上の大規模予算の運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・会社、事業を動かす大きな意思決定に携わりたい方
・変化の大きい環境で、状況に応じて優先順位を組み替えながら前に進むことができる方
・「とりあえずやってみる」→検証→改善のサイクルを回せる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F
副都心線「東新宿」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:会社が指定する場所
勤務時間
9:00~18:00/10:00~19:00
※事業部により異なる
年収・給与
年収:600万~1200万程度
月給制:月額371123円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:あり
待遇・福利厚生
住宅支援、結婚休暇、育児支援、社内コンビニ・オフィスグリコ、ウォーターサーバー、副業可(申請制)、健康診断・婦人科検診費用負担、定期全社定例会、部活動支援制度、社内表彰制度、PC・ディスプレイ・社用携帯貸与、懇親支援制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇(毎年1月1日に一斉付与/入社時に3日分割付与)、慶弔休暇、産前産後・育児休暇(男性の取得実績あり)
選考プロセス
書類選考→面接(2、3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
X Mile株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・SaaS事業・キャリア事業・新規事業


【会社の特徴】
同社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。
物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。

同社は事業構築力とテクノロジーを駆使して、ノンデスク事業者の人手不足・労働生産性を改善することで、
従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献しています。
設立
2019年2月
資本金
19.4億円(2024年1月現在、資本準備金含む)
従業員数
500名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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