募集要項
- 募集背景
- 増員の為
- 仕事内容
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日本の安全を支える最先端システムに挑戦／日立グループの福利厚生・手当充実【職務概要】
同社の「AI推進室」にてエンジニアとしてご活躍をいただきます。
【職務詳細】
現場部門の課題やニーズをくみ取りながら、生成AIを中心としたAIモデルの選定、業務適用の企画、PoC、基本設計、実装、アーキテクチャ設計までを幅広く担当いただく想定です。
また、技術面だけでなく、AI活用に関する社内ルール整備、ガイドライン策定、啓発活動にも関わり、全社的なAIリテラシー向上と文化醸成をリードしていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・各部門の業務課題を踏まえたAI活用ユースケースの抽出・企画
・生成AIモデルを活用したAIソリューションの設計、検証、実装
・チャットボット刷新やAIエージェント導入に向けた要件整理、基本設計、技術検証
・セキュアなAI利用を前提とした環境構築、アーキテクチャ設計
・PoCプロジェクトの推進、効果検証、全社展開に向けた整理
・AI活用に関する社内ガイドライン、運用ルール、ベストプラクティスの整備
・社内向けのAIリテラシー向上施策、教育・啓蒙活動の企画推進
・最新AI技術の調査・評価および業務適用に向けた提言
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・生成AIや大規模言語モデル等を活用したソリューション設計・開発経験
・AIモデルの特性を理解し、業務課題に応じた活用企画・実装を推進した経験
・関係部門と連携しながら、要件整理やプロジェクト推進を行った経験
【尚可】
・生成AI分野における研究開発または実務経験
・AIガバナンス、倫理、セキュリティに関する知識・経験
・クラウドまたは閉域・オンプレミス環境におけるAIサービス運用経験
・AI導入に関する社内教育、啓発活動、ルール整備の経験
・英語の技術文書を読解できる方、または英語でのコミュニケーションに抵抗のない方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・新しい技術に対する好奇心が高く、自ら学び、試し、形にできる方
・曖昧さのある課題に対しても、論理的に整理し、前向きに推進できる方
・安全性、信頼性、実効性を重視し、責任感を持って業務に向き合える方
・受け身ではなく、社内変革の担い手として主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県川崎市幸区鹿島田１丁目１番２号（新川崎ツインタワー）※在宅勤務は週1～2日程度可能
JR横須賀線「新川崎」駅徒歩3分、JR南武線「鹿島田」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時45分～17時15分※フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:637万～1263万程度
月給制：月額374500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制、年間有給休暇3日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→適性検査（SHLの性格診断のみ・所要時間30分程度）＋最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 防衛・安全保障領域に関わる企業特性上、非常に高いセキュリティ環境（国産AIモデルやクローズド環境等）での最先端AI基盤構築という、他では経験できない難易度とやりがいに満ちたプロジェクトに挑戦したい方にお勧めです。
