募集要項
- 募集背景
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2,300万ダウンロード突破！日本のフェムテックの先駆け『ルナルナ』を通じて女性の幸せの実現に貢献しませんか？
『ルナルナ』は、2000年から女性の生理や暮らしと向き合い、今年で25周年を迎えるサービスです。
ユーザーの声に向き合い続けることで、『ルナルナ』を生理日管理だけでなく、妊活・妊娠/育児中・婦人科通院サポートなどに対応できるサービスとして進化させてきました。これからも『ルナルナ』は、あらゆる女性がより生きやすく、暮らしやすい社会を実現するために、進化を止めることなく歩み続けます。
フェムテック市場のリーディングサービスとして、一緒に事業を通じて女性の幸せに寄り添うメンバーを募集します！
※配属ポジション（担当サービス、業務内容等）については、ご経験や適性、希望に応じて検討、相談させていただく場合があります。
- 仕事内容
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女性向け健康情報サービス『ルナルナ』の新規事業を牽引するプロジェクトリーダーの募集です。▼事業のご紹介
フェムテック市場のリーディングサービスとして、事業を通じて女性の幸せに寄り添うメンバーを募集します。
同社は、音楽動画配信・ヘルスケア・生活情報など、生活者の暮らしを豊かに、便利にするITサービスを展開しております。中でもヘルスケア事業本部は、女性のための健康情報サービス、母子手帳アプリ、健康管理アプリなど、複数のサービスによって、個人から企業、自治体といった様々なユーザーの課題に向き合い、価値を提供しております。
▼担当事業
ルナルナがこれまで培ってきたユーザー基盤・データ・ブランドを活かし、アプリの中だけにとどまらない新規事業の立ち上げ・推進をお任せします。
◯自治体向けライフステージ支援事業
自治体と連携し、住民の女性の健康やライフプランを支える事業です。
行政という公的な基盤を通じて、個人向けアプリだけでは届きにくい層にも支援を届けられる、社会的インパクトの大きな領域です。
◯薬局チャネル連携事業
薬局というリアルな接点を活かし、女性が健康や体調のことで頼れる場をつくる事業です。
ルナルナのオンライン上の強みと薬局の対面の強みを組み合わせ、オンラインとオフラインを統合した新しいヘルスケア体験づくりに挑戦します。
いずれも、サービスを企画するだけでなく、自治体や薬局といった現場を動かし、事業として形にしていく実行力が問われるポジションです。
立ち上げ期の事業を主導し、社会的意義の大きいテーマに大きな裁量を持って取り組める点が、このポジションの最大の魅力です。
▼業務内容
◯事業・サービスの企画・分析・実行
市場やユーザーの状況、現場の声を分析し、事業の方向性を描いて具体的な施策へと落とし込みます。
立ち上げフェーズならではの、戦略から実行までを一気通貫でリードし、チームを引っ張りながらアイデアを形にします。
◯ステークホルダーとの連携・推進
自治体・薬局・パートナー企業・社内関係部署など、多様なステークホルダーと連携しながら、構想を現場で機能する形へと落とし込みます。
社内外を巻き込み、事業を前に進める中心的な役割です。
◯事業の検証と改善
データやユーザー・現場の声をもとに施策の効果を検証し、サービスや事業をより良い形へと育てます。
小さな改善から新メニュー開発まで、事業の成長を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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◯ITサービスまたはデジタルサービスの企画・推進経験
◯事業やプロジェクトを主体的にドライブした経験(立ち上げ・新規事業のご経験を歓迎します)
- 歓迎
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◯フェムテック／女性ヘルスケア／医療・ヘルスケア領域での事業経験
◯自治体・行政や、薬局・医療機関などのリアルな現場と連携した事業のご経験
◯ご自身で事業を立ち上げ、現場の難しさと手応えの両方を経験されている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代～40代半ば （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◯不確定要素が多い中でも、求められる成果を形にできる方
◯自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら主体的に動ける方
◯状況に応じて臨機応変に動ける方
◯女性のライフステージ・ヘルスケア領域に強い関心と意欲をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（3か月間）※労働条件は本採用時と変更なし
- ポジション・役割
- 新規事業を牽引するプロジェクトリーダー
- 勤務地
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本社：東京都新宿区西新宿
（京王新線「初台駅」徒歩1分）
▼勤務形態：テレワーク中心(全国在住OK)・フルフレックス
テレワーク及びフル・フレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
変更の範囲：会社の定める営業所
◇勤務地：北海道、宮城県、東京都、愛知県、石川県、
大阪府、広島県、香川県、福岡県
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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600万円～1000万円
※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。
固定残業24H/月分・賞与含む
※上記以上に業務を行った場合は、適正に残業代をお支払いいたします。
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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テレワーク手当・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当
社外セミナーへの参加費用負担、資格取得奨励制度（費用負担）、クラブ活動支援制度、オススメ飲料割引、ファミリー向け施策（チャイルドプラン［妊活支援］、チャイルドタイム［時短勤務］等）、産前産後休暇、出産祝い金、介護休暇、産業医面談、婦人科検診、人間ドック・脳ドック割引制度、携帯電話機種変更補助制度、a-ticketプレミアム、社員持株会、慶弔見舞金制度、退職金制度 等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 7日、有給休暇、特別休暇、年間休日 121日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接(Web) → SPIテスト → 二次面接(Web) → 内定(必要に応じてオファー面談)
