プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】プロジェクトマネージャー・リーダー ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/12~26/06/29求人No:WORKP-408843007
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】プロジェクトマネージャー・リーダー ※年間休日120日以上

株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
東証プライム上場グループの安定基盤で内製開発チームの拡張と質的進化を牽引。
【職務概要】
同社は、デジタルプロダクトを活用したDX推進をリードする内製開発チームにおいて、チームがより自律的に価値を届けられるよう、スクラム運営やチーム支援を担うスクラムマスターを募集します。

【職務詳細】
・スクラムイベントの設計・ファシリテーション、および継続的な改善
・スクラムの理論・プラクティスを、チームが理解し実践できるようにする支援
・チームビルディング、およびチーム状態(コミュニケーション・協働・心理的安全性等)の改善支援
・チームが価値を“速く・柔軟に”届けられるよう、課題の可視化とふりかえりの促進
・プロダクトオーナー(PO)、エンジニア、他チーム、ステークホルダーと連携し、プロダクト価値と開発体験の向上を支援
・複数チーム体制における横断的なスクラムの実践や場づくり支援
・(経験に応じて)組織におけるアジャイル文化の浸透、スクラム導入の企画・実施

【ミッション】
複数チームへと発展した組織の中でスクラムの実践・改善を促し、「速く届ける」「自在に創る」「期待を超える」という価値観にもとづいて、プロダクト開発を前に進める役割を期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・スクラムマスターまたはアジャイルチームでの実務経験、または認定スクラムマスター(CSM)などアジャイル関連の資格を保有している方

【尚可】
・Webアプリケーションの開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・熱意を持って主体的に行動できる方
・メンバーの意見を引き出し、他者視点の理解を促進できる方
・目的意識が高く、責任感をもって最後まであきらめない方
・チームの成長に関心を持ち、自らも継続的に学び続けられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル グループデジタルソリューションセンター
JR山手線「五反田」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
1ヶ月精算フレックスタイム制(コアタイム:13時00分~14時00分)
※標準的な勤務時間:9時00分~17時40分(実労働時間7時間55分)
年収・給与
年収:550万~800万程度
月給制:月額442000円
給与:■スキル・経験・能力に応じて決定します
賞与:有(7月・12月・3月)
昇給:あり
待遇・福利厚生
リモートワーク制度、社員食堂/昼食補助、退職金制度、社員割引制度、カフェテリアプラン型福利厚生制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度(DC)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】有給休暇(初年度10日/最高20日付与)、リフレッシュ休暇(連続5日以上が基本)、夏季休暇、年末年始休暇 ※会社カレンダーあり
選考プロセス
書類通過→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
グループ全体の経営管理

【会社の特徴】
【グループの強み】
創業以来、化粧品を中心とした「美と健康」に関わる事業を展開してきたポーラ・オルビスグループ。グループのビジネス全ての基本である、お客さまと直接接点を持ち販売を行う「ダイレクトセリング」、スキンケア領域にリソースを集中し、エイジングケア、ホワイトニングケア分野における高い成果を生み出し続けている「研究開発力」、そして国内のみならず、世界中の数多のお客さまを視野に入れたマルチブランド戦略での「海外展開」と各分野での強みを持っています。ポーラ、THREE等を中心としたビューティーケア事業が好調で、シワを改善する薬用美容液である「リンクルショット メディカルセラム」は業界外でも大きな話題となりました。
設立
2006年9月29日
資本金
100億円
売上高
1786億円(2021年12月期)
従業員数
314名(2024年12月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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