マーケティングリサーチ・分析
【東京:リモート】国際保健分野の調査・コンサルティング
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掲載期間:26/06/12~26/06/29求人No:WORKP-408823577
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【東京:リモート】国際保健分野の調査・コンサルティング

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
柔軟性と専門性を両立した職場環境/経験を活かして活躍できます!
【職務概要】
同社の経済財政政策部にて、グローバルヘルス(国際保健)分野の受託調査やコンサルティング業務、政策提言等を行います。

【職務詳細】
・グローバルヘルス(国際保健)分野の受託調査やコンサルティングの遂行
・Universal Health Coverage(UHC)、感染症、非感染性疾患(NCDs)、母子保健、デジタルヘルス、医薬品・医療機器等の研究開発、プラネタリーヘルスなど幅広いテーマへの従事
・文献調査やヒアリング調査、アンケート調査、データ収集・分析の実施
・クライアントとのコミュニケーションを通じた課題解決、実行支援、政策形成支援の実施
・情報発信や政策提言、多様なステークホルダー間の連携促進
・(副主任研究員の場合)プロジェクトリーダーとして官公庁や地方自治体のニーズをくみ取った提案営業、案件獲得、プロジェクト全体のマネジメント業務

【魅力・備考】
・研究員の社会を良くしたいという問題意識や発意を尊重した経営を行っています。
・在宅勤務中心の働き方が可能であり、高い自由度のもとで業務に取り組めます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・グローバルヘルス/国際協力/医療・ヘルスケア領域における実務経験3年以上
・英語またはその他外国語を使って海外の関係者と実務を行った経験
・論理的思考力
・PCスキル(Microsoft PowerPoint、Word、Excel)

【尚可】
・グローバルヘルス/国際協力/医療・ヘルスケア領域への強い想いや問題意識
・開発途上国に関連する案件の実務経験
・公共政策関連の実務経験
・基本的な調査・研究能力
・シンクタンク、コンサルティングファームでの実務経験
・プロジェクトリーダーとしてメンバーやステークホルダーをマネジメントし、高い成果を出した経験(分野、規模等は不問)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、チームで協力して課題解決に取り組める方
・顧客に対して必ず成果を出すという強い意志がある方
・知的好奇心を持って業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:510万~1820万程度
月給制:月額425000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(10月)
待遇・福利厚生
短縮時間勤務、時差勤務、短時間勤務、帯同休職制度、財形貯蓄・利子補給制度、住宅諸制度(家賃補助・住宅手当)、企業型確定拠出年金制度、福利厚生サービス会員(ベネフィット・ステーション)、災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度、慶弔・見舞金、団体定期保険制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制、功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、子の看護等休暇、配偶者分娩休暇、ボランティア休暇
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
コンサルティング/政策研究/経営情報サービス/人材開発      
/マクロ経済調査

【会社の特徴】
同社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核シンクタンク兼コンサルティング会社として、民間企業から官公庁まで幅広いクライアントに対して課題解決を支援しています。特徴的なのは、経営コンサルティングと政策研究の両輪を持つ点で、企業変革支援と同時に社会課題へのアプローチにも強みを発揮しています。M&Aや組織再編、ガバナンス強化、DX支援といった民間企業向けの高度なコンサルに加え、地方創生、少子高齢化対策、労働政策などの社会課題解決にも多数の実績を有しています。また、約1,400名の専門人材が在籍しており、経営、財務、人事、IT、マクロ経済、法務といった多様な知見を組み合わせた統合的支援が可能です。MUFGグループとの連携を活かした企業紹介やシナジー創出にも積極的で、銀行・証券・信託などの金融機能とコンサルティング機能を橋渡しするポジションを担っています。拠点は東京・名古屋・大阪のほか、ASEANを中心とした海外展開も進めており、グローバル案件にも対応可能です。また、刀c
設立
1985年10月
資本金
20億6千万円
従業員数
1400名(2025年4月1日現在) (三菱UFJ銀行からの兼務出向者を含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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