プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
システム開発プロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/12~26/06/29求人No:WORKP-408743310
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

システム開発プロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

イーソリューションズ株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
最新技術で社会課題を解決。自社ヘルスケアプラットフォームの立ち上げを担うPM募集
【職務概要】
同社からスピンオフしたトータルフューチャーヘルスケア株式会社(TFH)への兼務出向として、最先端のデジタル技術を用いた一気通貫ヘルスケアソリューションの確立に向けた、各種システム・アプリケーションの企画開発およびプロジェクトマネジメント業務をお任せします。

【職務詳細】
・事業会社(NTTドコモ、YKKAP、中部電力、大東建託、他)各社の新規事業チームとの各種アプリケーション開発方針策定
・システムに必要となる技術要件の抽出(セキュリティ要件、パフォーマンス要件など)
・予算および契約条件の交渉
・モバイルアプリおよびWEB管理アプリ(主にFlutter)を使った複数のモックアップアプリケーションの開発(要件定義、設計、テスト)
・業務委託エンジニアおよび業務委託先(SIer)に依頼しているシステム開発の進捗管理および品質管理
・自社が利用する販売管理システム等の導入に向けたプロジェクトマネジメント
(補足)
※イーソリューションズ株式会社での雇用となり、トータルフューチャーヘルスケアへの兼務出向となります。調整のうえ、期間を決定します

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SIerでの大規模システム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験(1年以上)
・IT技術を活用した事業におけるプロダクトマネジメントの経験(1年以上)
・ITコンサルティングファームでの同様または類似経験(1年以上)
※上記いずれかの経験・スキルをお持ちの方

【尚可】
・JavaScript / TypeScript を用いた開発経験(Node.js 含む)
・React / Vue.js などモダンフロントエンドフレームワークの利用経験
・Webアプリケーション開発経験(言語不問)
・REST / GraphQL API の開発経験
・AWS / GCP / Azure などクラウドサービスの利用経験
・Docker 等を用いた開発環境構築の経験
・データベース(SQL、NoSQL)への深い理解、開発経験
・モバイルアプリ(Flutter / React Native / Swift / Kotlin 等)の開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー17F
東京メトロ 日比谷線「神谷町」駅4b出口より徒歩3分
東京メトロ 南北線「六本木一丁目」駅2番出口より徒歩7分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
9時00分~18時00分 ※月の第一営業日は8時30分~17時30分
年収・給与
年収:800万~1400万程度
月給制:月額666667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当補助4万円(3km圏内の方)、産休・育休制度、看護・介護休暇、結婚・出産時のお祝い金制度、児童手当制度、定期健康診断 、インフルエンザ/麻疹予防接種補助制度、在宅勤務手当、書籍購入補助制度、オフィス出社時のフリードリンク/軽食提供 等
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、有給休暇10日~20日、休日日数120日、祝日、年末年始、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考⇒1次面接(人事部・マネジャー)⇒2次面接(副社長)⇒最終面接(社長)⇒内定

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
イーソリューションズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■社会的重要テーマ(環境、エネルギー、食料、医療、健康など)の事業プロデュース

【会社の特徴】
同社は企業、大学、自治体、省庁などが単独で取り組んでも解決が難しい社会的重要テーマ(環境、食糧、医療、エネルギー等)を、ビジネスとして継続、拡大を目指し、新しい付加価値を創出する“事業プロデュース”を行うプロフェッショナルファームです。同社が事業をプロデュースするにあたり、基準としている軸が3つあります。 1つ目は「社会的重要テーマ」という軸で、社会的に重要性が高いテーマを事業プロデュースの対象としています。一方で、社会的重要性が高くとも、継続・拡大をしなければ大きな価値を提供できないため、2つ目の軸に「持続可能」を設定し、これまでに培ったビジネスのフレームワークを活用し、事業の継続と拡大を図っています。さらに3つ目の軸として「未来デザイン(構想化)」を設定し、未来に向けて事業及び社会システムをデザイン/イノベーションしています。
設立
1999年1月11日
資本金
5000万円(資本準備金5000万円)
売上高
-
従業員数
45名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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