募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う募集です。
人事企画課では、人事制度や労務管理を安定的に運用しながら、社員と会社の成長を支える施策の企画・推進を担っています。労務関連業務を安定的に運用しながら、業務改善や効率化を進めるために増員します。
- 仕事内容
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「挑戦できる基盤を整え、人と事業の成長を支える」をミッションに、以下の業務をお任せします。
【業務内容】
・給与、勤務、福利厚生、出向実務、労使対応等の労務関連業務
・上記に関する施策の検討・実行、人事システムの設計・運用
・人事制度（評価・処遇、就業規則制定）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
会社の定める業務（出向含む）
【所属部署情報】
経営基盤部門 人事部 人事企画課に配属予定です。
人事企画課は社員5名（課長1名＋担当4名）と派遣社員2名が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・労務関連実務の経験（給与・勤怠・福利厚生・出向実務・労使対応など）
・施策の企画・実行または業務改善の経験
・メンバーマネジメントまたはメンバー指導の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社住所：東京都港区港南1-7-1
アクセス：JR各線「品川駅」より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※リモート頻度については、業務の状況やご家庭のご都合に応じてご相談可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：690～930 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：引越補助 ※遠方の方対象
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・社員持株会制度
・財形貯蓄制度
・ソニーグループ保険
・入社に伴う転居費用の補助（条件あり）
・ご自宅の通信費負担（条件あり）
・ベネフィットステーション
・カフェテリアプラン制度（付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能）
・ソニー製品バーゲン（社員限定でソニー製品の特別価格販売を実施）
・自己申告制度
・キャリアチャレンジ制度
・両立支援制度
・各種研修（階層別、選択型）
・通信教育
・育児・介護短時間勤務 など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
