募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う募集です。
社員が健康的かつ前向きに仕事に取組みながら成果を上げられる組織を創るために、キャリア開発支援や研修企画、組織開発のための各種サーベイ設計や分析を担える方を募集します。
- 仕事内容
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社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、社の事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担っていただきます。ご入社後は、以下の中から、まずは得意領域のプロジェクトに従事していただきます。
・キャリア開発支援
キャリアに関する研修企画・実行、キャリア開発支援の仕組みづくり、カウンセリングの実行など
・組織開発
社員のスキル可視化およびスキルアップ支援のための研修企画や、各種サーベイの企画・分析・改善支援など
・新卒育成
新入社員の年次キャリア研修プログラムの企画・運営
・階層別研修企画・運営
管理職研修や次世代リーダー研修など営業現場の育成支援
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人材開発部への配属です。
※詳細は面接時にご案内します。
- 応募資格
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- 必須
- ・研修企画や組織開発に関する実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
業務上必要または当人の事情により転勤の可能性あり
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～14:30
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：550～1000 万円
月給制
基本給：289000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：77000円
超過分は全額支給
変動手当：リモート勤務手当 4,000円/月
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり2000円) ※出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス等、ベネフィット・ワン、従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査あり）
1次面接→2次面接→最終面接
