募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う増員募集です。
現在、部長が課長職を兼務しているほか、株主総会運営、固定資産管理、契約書管理、ファシリティマネジメントなどの実務も担っており、業務負荷が高い状況となっています。また、現組織内には次期課長候補となる人材がおらず、将来的な組織運営体制の構築が課題です。そのため、まずは契約書管理やファシリティマネジメントを中心とした総務業務を引き継いでいただきながら、将来的には課長として組織運営やメンバー管理を担っていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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入社後は部長から業務を引き継ぎ、契約書管理やファシリティマネジメントを中心に担当いただきます。・契約書管理、社内規程管理
・会社運営に伴う保険の手続き・対応
・オフィス、什器備品、社内システム等の管理
・防火・防災に関する管理
・リスクマネジメント管理
・株主総会・取締役会運営
将来的には株主総会・取締役会運営、固定資産管理などの総務業務全般の管理に加え、メンバーのマネジメントもお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務部に配属です。
総務課長兼任部長：１名（50代）
メンバー：4名（50代 男2名女2名 再雇用メンバー２名を含む）
- 応募資格
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- 必須
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ファシリティマネジメントを含む総務の幅広い経験
※マネジメント経験不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都世田谷区南烏山1-10-22
アクセス：京王電鉄京王線「芦花公園駅」から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～630 万円
月給制
基本給：375000円
残業代：全額支給
※ご経験に応じて、下限年収が下回る可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) （会社規定に基づき支給）
賞与：あり 年2回（実績4ヶ月）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 住宅寮補助手当（社内規程あり）、子供手当（社内規程あり）、財形貯蓄、退職金（確定拠出年金）、企業年金、教育補助、保養所（健康保険組合所有）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査有）
※原則対面実施です。
