募集要項
- 募集背景
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メンバー1名の退職に伴い、業務負荷の増加が見込まれるため募集いたします。
現在、管理本部長はファンド対応や経理領域を中心に担当しており、既存メンバーも経理業務を主軸としているため、人事・総務・情報システム領域については十分にリソースを確保できていない状況です。また、退職予定者も人事・総務を中心にバックオフィス業務全般に携わっていたことから、その業務を引き継ぎながら組織を支えていただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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採用メインの人事や庶務などの総務業務を中心にお任せしていきます。■人事・労務
・中途採用業務（求人票作成、エージェント対応、応募者対応、面接調整など）
・勤怠管理、入退社手続き
・社会保険手続きに関する社労士との連携
・人事関連データの管理
■総務・情報システム
・オフィス環境の整備、備品・契約書管理
・固定資産管理（車両を含む）
・基幹システムの運用管理
・PCや複合機に関する問い合わせ対応
・外部ベンダーとの折衝、各種アカウント管理
■経理
・売掛金・買掛金管理
・入出金管理
・月次決算業務の補助
※バックオフィス全般を担当いただくため、ご経験によっては上記以外の業務をお任せする場合がございます。
※将来的には組織の中核としてリーダーをお任せしたいと考えています。
管理本部長はファンド対応や経理を主軸に業務を行っています。すべての業務を一人でお任せするわけではなく、既存メンバーと分担しながら徐々に業務範囲を広げていただくことを想定しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部門への配属予定です。
レポートライン：取締役兼管理本部長
メンバー5名（内2名が貿易事務、3名がコーポレート）
- 応募資格
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- 必須
- 人事総務を中心に管理部門幅広いご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都 品川区 南品川2-2-7南品川Jビル7階
京急本線「青物横丁駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- ウォーターサーバー完備、インスタント食品支給、健康診断、定年65歳、継続雇制度(再雇)（部従業員利可）、継続雇制度(勤務延) （部従業員利可）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験／適性検査なし）
1次面接→最終面接
※選考フローは変動する可能性がございます。
