CTO・CIO
【東京:リモート】CTO ※土日休み
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掲載期間:26/06/12~26/06/29求人No:WORKP-408841139
NEWCTO・CIO

【東京:リモート】CTO ※土日休み

株式会社Medical Shift
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
フレックスタイム制/医療×IT/急成長中の医療系スタートアップ
同社が展開する歯科市場特化型の各種事業において、最高技術責任者(CTO)としてエンジニア組織の構築、社内業務のAI刷新、およびAIを活用した新規事業の構想・実装を主導していただきます。

■AI時代のエンジニア組織づくり
・AI活用を前提とした開発プロセス・チーム体制の設計
・エンジニアの採用・育成・技術評価制度の設計
・技術スタック・アーキテクチャの意思決定
・CI/CD・開発プロセスの整備と生産性向上

■社内AIトランスフォーメーションの推進
・各部署の業務課題のヒアリングとAI活用計画の策定
・主要な生成AIやAI Agentを活用した業務自動化の設計・実装
・RAG・Fine-tuning等の技術選定と導入
・AI活用による生産性向上の定量評価と継続的な改善

■AIを活用した新規事業の構想・実装
・技術起点での新規事業アイデアの創出とビジネスモデル設計
・PoC・MVP開発の推進
・経営陣・事業部門と協働した事業化プロセスの推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webサービス・SaaSプロダクト開発における技術責任者経験
・LLM・生成AI(RAG・Agentを含む)を活用したシステムの設計・実装経験
・エンジニア組織のマネジメント・育成経験

【尚可】
・AI活用を前提とした開発組織の設計・運営経験
・スタートアップでのCTO・VPoE・テックリード経験
・プロダクトの0→1立ち上げ・PMF経験
・AWS/GCP/Azureを活用したインフラ設計・運用経験
・新規事業の立ち上げ・事業化経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・経営陣・非エンジニアと対等に議論できる方
・AI時代のエンジニア組織のあり方を自分なりに定義し、実現できる方
・技術だけでなく、事業・組織全体へのオーナーシップを持てる方
・コードも書けるし、経営会議でも戦略を語れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル3F
各線「飯田橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:9時45分~15時00分/フレキシブルタイム:8時00分~9時45分・15時00分~22時00分)
年収・給与
年収:1000万~1500万程度
月給制:月額833333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
ストックオプション制度、達成会、ランチ無料(月曜日・金曜日)、ウェルカムランチ、家賃補助、引越し費用補助(規定あり)、オフィスグリコ、OFFICE DE YASAI、オフィスにある書籍読み放題、健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、副業可能(許可制)、PC・ディスプレイ・社用携帯支給
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
週休2日制(土日祝)、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、有給休暇
選考プロセス
書類→一次面接→最終面接+会食→内定
※マーケティング職のみ、2次面接あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Medical Shift
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell(ハーウェル)/医院向けの集患コンサルティングサービス/歯科衛生士向け労働力マッチングサイト「Dental Match」/歯科医院向けAI画像診断補助サービス(開発中)/歯科矯正サービス「スマイルモア」

【会社の特徴】
同社は「医療に関わる全ての人の幸せを増やす」というビジョンのもと、テクノロジーを活用することで医科/歯科医院と患者双方の課題を解決し、働く人と患者の両方を幸せにすることを目指しています。現在、医科/歯科医院・患者双方へ複数サービスを展開しています。
医療の価値を、もっと多くの人に届けるために。同社は、医療従事者や患者さんを繋ぎ、高品質な医療と選べる治療環境を提供します。
デジタルの力で効率化を実現しつつ、全ての人の気持ちに寄り添うことを大切に。人と医療を繋げる新しい挑戦を行っています。
設立
2019年9月
資本金
14000000円
従業員数
20名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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