施工管理(設備)
【東京|転勤なし】大手グループで活躍!働きやすい環境◎電気通信工事の施工管理|資格支援あり
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掲載期間:26/06/12~26/06/30求人No:EIVGM-20260609-30704
NEW施工管理(設備)

【東京|転勤なし】大手グループで活躍!働きやすい環境◎電気通信工事の施工管理|資格支援あり

転勤なし
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募集要項

仕事内容
電気通信工事施工管理業務をお任せします
【仕事内容】
オフィスビルや商業施設の内装工事における、情報通信設備および配線工事の施工管理をお任せいたします。技術力とコンサルティング力を活かし、プロジェクトの計画から引き渡しまで一貫して携わるポジションです。

エリアは関東近郊(東京・千葉・埼玉)を中心に、現代のビル運営に不可欠な情報通信インフラの構築を主導していただきます。

【具体的な仕事内容】
・情報通信配線システムの提案・見積・施工計画策定
・現場代理人として、現場全体の指揮・監督・管理
・品質管理:図面通りかつ高品質な施工の実現に向けた検査・確認
・原価管理:予算内での資材調達・コスト管理・実行予算の適正化
・工程管理:工期遵守のためのスケジュール策定・進捗の調整
・安全管理:現場の安全対策立案・作業スタッフへの安全指導・環境整備
・ビル情報通信システム構築のための積算およびクライアント・協力会社との折衝・調整

【仕事の魅力】
・安定した就業環境:お客様都合による土曜出勤が発生した場合は、前後4週間以内に必ず振替休日を取得できる体制を整えています。
・ワークライフバランスの重視:有給休暇の取得を推奨しており、使い切る社員も多いなど、プライベートを大切にできる環境です。また、フレキシブルな働き方(フレックス制度)の導入も検討中です。
・市場価値の向上:IoT化が進む現代において、スマートビルやオフィスインフラを支える技術は需要が右肩上がりです。最先端の設備構築に携わることで、専門性を大きく高められます。
応募資格
必須
なし
歓迎
・電気工事施工管理の経験がある方
雇用形態
契約社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
東京都
勤務時間
09:00~17:30
年収・給与
400万円~549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

なし
待遇・福利厚生
・健康診断(隔年)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【会社の特徴】
 NTTグループ企業として、オフィスデザイン・リロケーション・内装設備工事・電気通信などを一貫して手掛ける【オフィスソリューション事業】、ビルのスマート化や再生可能エネルギーソリューションを手掛ける【スマートソリューション事業】、ISO・環境コンサル、省エネコンサルなどを手掛ける【環境コンサルティング事業】の3事業を柱とし、ビルやオフィスの全体的なコンストラクションマネジメントを担っています。IoT化が進む現代において、ビルやオフィスもよりスマート化はより急速に求められており、同社へのニーズは今後も更に高まっていくとされてます。

【会社の魅力】
 基本的に、お客様都合での土曜出勤が発生した場合は、必ず前後4週間の間に振替休日を取得していただきます。また、有給休暇も取りやすい環境で、社員の中には有給休暇を使い切っている社員も多くいます。比較的お休みは取りやすい環境が整っています。また、現在はフレキシブルな働き方を推奨するべく、トライアルでフレックス制度の導入も検討しております。
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株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

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■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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