施工管理(土木)
【地域限定|転勤なし】長期休暇&教育充実!土木施工管理|賞与年2回・資格支援あり
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掲載期間:26/06/12~26/06/30求人No:EIVGM-20260609-30660
NEW施工管理(土木)

【地域限定|転勤なし】長期休暇&教育充実!土木施工管理|賞与年2回・資格支援あり

転勤なし
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募集要項

仕事内容
土木施工管理業務をお任せします
【仕事内容】
道路、水路、河川といった公共土木工事をメインに、現場監督・施工管理業務全般をお任せします。官公庁より直接請け負う元請案件から、ゼネコンより受注する土木工事まで幅広く担当していただきます。創業以来、地域社会のインフラを支え続けてきた実績があり、確かな技術力と信頼を基盤に、スケールの大きな公共インフラの維持・構築に貢献できるやりがいのあるポジションです。

【具体的な仕事内容】
現場の司令塔として、工事全体の品質・安全・工程・原価を管理し、竣工まで導いていただきます。

・安全管理:現場の安全対策、KY(危険予知)活動、作業員への安全指導、事故防止のための環境整備
・工程管理:工事計画の策定、工程表の作成、進捗状況の把握と工期遵守のための調整
・品質管理:図面および仕様書に基づいた施工状況の確認、材料検査、写真管理、検査対応
・原価管理:予算管理、実行予算の作成、コストの抑制と利益管理
・環境管理:周辺環境への配慮、騒音・振動等の対策、建設副産物の適正処理
・対外対応:自治体や発注者への提出書類作成、現場近隣住民への説明や対策、工事関係者との折衝
・現場作業員管理:協力会社との連携、職人の手配、作業指示

【仕事の魅力】
・2名体制のバディシステム:全現場でベテランと若手のペア制を敷いており、教育体制が万全です。ペアで業務を分担できるため、書類作成のために事務所作業を行う日を設けるなど、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
・高い代休取得率:1年間持ち越し可能な代休制度を導入しており、閑散期に長期休暇を取得することが推奨されています。前年比で代休取得率が大幅に向上しており、お盆やGWに連休を組み合わせてリフレッシュする社員が多く活躍しています。
・完全地域密着:現場は原則として自宅から通える範囲に限定されており、遠方への出張はありません。腰を据えて地域社会に貢献したい方に最適な環境です。

【施工実績】
当社の幅広い専門性を活かし、多岐にわたる土木工事を手掛けています。
・道路舗装、橋梁工事
・河川関連:護岸工事、河道掘削、堤防工事
・インフラ整備:水路改良、下水管渠布設、トンネル工事
・公共施設・空間:国営公園、遊具改築、テニスコート、サンデッキタイル、シェルター等の整備
応募資格
必須
なし
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
岐阜県
勤務時間
08:00~17:00
年収・給与
400万円~599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・固定残業代/月:5万4千円?6万円(残業の有無にかかわらず支給)
※40時間を超える時間外労働分は追加で支給あり
・昇給:年1回
・賞与:年2回(7月、12月)
※業績により決算賞与あり(5月)
・試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
待遇・福利厚生
・通勤手当(全額支給)
・寮社宅(単身用は月2万4千円、ファミリー用は月1万8千円)
・自動車手当
・慶弔見舞金
・資格取得支援(各種資格試験補助金+報奨金)
・永年勤続表彰(報奨金+リゾートホテル宿泊)
・リゾートホテル(会員特別価格)
・教育制度(月に1回、1時間程度、事業所にて研修会あり)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【会社紹介】
 当社は明治10年創業。創業当時は木曽川の渡し船事業から始まり、時代とともに舟の時代が終焉し、そちらが本業となりました。当時日本にアスファルト技術が入ってきた際に、創業者が最新鋭の設備を整え、地域で数少ない道路舗装会社を設立しました。堤防工事やアスファルト工事といった土木工事から始まり、現在では建築工事(住宅・リフォーム・店舗・倉庫など)も手掛けております。

【同社の魅力】
 案件の規模は5000万円~数億円規模の工事がメインですが、規模を問わず、現場監督を2名体制としています。基本的に若手とベテランでペアとなり、教育も兼ねています。2名体制のため休みが取得しやすい環境を整えており、代休や有給休暇の取得が可能です。また、書類対応も2名で分担し、現場をもう1名に任せて日中事務所で対応することもできます。これにより残業時間の削減も実現しています。代休については当月または翌月に取得いただくよう推進していますが、繁忙期に代休を取得することが難しいという社員の声を受け、「1年間繰り越し」を可能としました。閑散期である4月~11月に取得することも可能です。GWやお盆の連休と合わせて、10~15連休を取得する社員も多くいます。3年前は代休取得率が5%程度でしたが、「休まないことは悪いこと」という雰囲気づくりを行い、現在は代休取得率80%程度です。また、地域密着で案件を受注しているため、原則自宅から通える現場となり、出張はありません。
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株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:30名
事業内容
■ジョブリー建設
建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。

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■サクレキ
スマホから履歴書・職務経歴書を無料作成できるWebツールの運用

■ウェブメディア事業
転職領域を中心に複数メディアを運営。
"転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。

■新規事業開発
今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。
新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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