募集要項
- 仕事内容
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不動産関連業務をお任せします【仕事内容】
大手建設グループのビルマネジメント企業にて、建物の資産価値を維持・向上させるための運営・維持管理業務をお任せします。ビル設備管理のプロフェッショナルとして、建物が安全かつ快適に稼働し続けるための技術的な管理全般を担当していただきます。
安定した経営基盤のもと、建物のライフサイクルを見据えた長期的な管理計画を推進し、オーナー様と入居者様を支える重要な役割を担います。
【具体的な仕事内容】
・得意先の建物の年間管理計画の実施
└中長期的な修繕計画や定期点検スケジュールの策定および実行管理
・建物巡回管理業務
└施設内の定期的巡回による設備機器の稼働状況確認・異常チェック
・法定点検・メンテナンス
└電気・空調・給排水設備等の各種法定点検の手配・立ち会い
└不具合箇所の一次対応や専門業者への修理手配
・報告書作成・オーナー対応
└点検結果に基づいた報告書の作成、改善提案の提示
└ビルオーナー様に対する設備状況のご説明および適切な運用アドバイス
・トラブル発生時の対応
└設備異常や故障発生時の迅速な初動対応および復旧に向けた調整業務
【仕事の魅力】
・ワークライフバランスの確保：年間休日124日かつ土日祝休みで、夜勤や過度な残業がないため、プライベートを大切にしながら長く安定して働けます。
・キャリアアップの実現：契約社員スタートですが、正社員登用を前提とした採用で、高い登用実績があります。また、資格取得支援制度が充実しており、専門性を高めたい方を会社としてバックアップします。
・安定した就業環境：大手グループならではの豊富な案件と安定した事業基盤があり、安心して腰を据えてスキルを磨ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
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・設備管理やビルマネジメント
・ビルメンテナンスなどのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 08:30～17:10
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（過去実績：5千円/月～1万円/月）
・残業手当：有
・賃金：選考を通じて上下する可能性あり
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給
・住宅手当：条件あり(規定による)
・OJT（ブラザー・マイスター制度）
・一般教育
・基礎研修
・その他事業分野に沿った各種専門教育
・業務表彰制度
・社内表彰制度
・永年勤続制度
・財形貯蓄制度
・社員総会
・人事考課制度（年2回）
・契約保養所
・再雇用制度：65歳まで
・オンライン面接：可
