募集要項
- 仕事内容
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設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします【仕事内容】ビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として、オフィスビルや商業施設などの建物管理業務をお任せします。主要な拠点エリア（群馬県太田市および川口方面）の物件を巡回し、建物の機能維持や安全な運営を支える重要な役割です。大手建設グループの強固な基盤のもと、長期的に安定して働くことができます。【具体的な仕事内容】・巡回管理業務 └担当する建物の年間管理計画に基づいた設備点検・保守の実施 └各専門業者による作業の立会いおよび進捗確認・報告書作成・オーナー様報告 └定期点検の結果報告書の作成 └オーナー様に対する建物状況の報告や修繕計画のご提案・トラブル対応 └緊急時における一次対応および専門業者への手配・調整 └建物設備に不具合が生じた際の迅速な原因調査と復旧サポート【仕事の魅力】・安定した経営基盤：大手建設グループの100%子会社として、腰を据えて働ける環境です。・ワークライフバランスの充実：日勤中心の勤務スタイルで、年間休日は124日。土日祝休みかつ月平均残業20時間程度のため、私生活を大切にしながらキャリア形成が可能です。・高い正社員登用率：入社1年後には正社員登用を前提としており、ほぼ100%の実績を誇ります。・専門性の習得：建物管理のプロフェッショナルとして、幅広い設備知識やオーナー様との折衝力を身につけ、建物管理のスペシャリストへと成長できます。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
- ・設備管理やビルマネジメント、ビルメンテナンスなどのご経験がある方
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 群馬県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当あり
・昇給：年1回（過去実績：5千円/月?1万円/月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給
・住宅手当：条件あり(規定による)
・定年時期：定年退職の時期を60歳～65歳の間で選択可（2025年4月より）
・OJT（ブラザー・マイスター制度）
・一般教育、基礎研修、その他事業分野に沿った各種専門教育・研修等
・資格取得補助制度
・業務表彰制度、社内表彰制度
・永年勤続制度
・財形貯蓄制度
・社員総会
・人事考課制度（年2回）
・契約保養所
