募集要項
- 仕事内容
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不動産関連業務をお任せします【仕事内容】分譲マンションの管理組合に対する、管理運営のコンサルティング業務全般をお任せします。入居者様が安心・快適に暮らせる住環境の維持・向上を目指し、管理組合のパートナーとして円滑な運営を支えるポジションです。グループの強固な基盤のもと、専門性を磨きながら長期的にキャリアを形成できる環境が整っています。【具体的な仕事内容】・理事会や総会の運営サポート（理事会への出席、資料作成、議事録の取りまとめ、総会の企画・運営の支援）・中長期的な修繕、改修の企画・提案（建物の維持管理に関する計画立案、長期修繕計画の見直し提案、改修工事の進捗管理）・管理員の労務管理（現場で勤務する管理員の採用、教育、勤怠管理、業務指導）・その他管理業務（管理組合会計の収支報告、入居者様からの問い合わせ対応、建物点検等の業者手配・調整）【仕事の魅力】・ワークライフバランスの充実：24時間対応のコールセンターが設置されているため、夜間や休日の緊急呼び出しは原則ありません。月平均残業時間も20時間程度に抑えられており、無理なく働ける環境です。・担当物件数の適正化：担当物件数を平均10～12棟に設定しており、一人ひとりの業務量が過度に集中しないよう配慮しています。・柔軟な働き方：休日出勤が発生した場合も振替休日を100％取得できる体制が整っており、プライベートとの両立が可能です。・専門性の習得：分譲マンションの管理運営における多岐にわたる知見を深め、管理組合運営のプロフェッショナルとしてスキルアップを目指せます。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
- ・マンション管理士、管理業務主任者、宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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500万円～649万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・想定年収：500万円～650万円
・月給：277,000円～360,000円
・昇給：年1回
・賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給（上限15万円）
・家族手当あり
・住宅手当あり
・社会保険完備
・退職金制度
・持株会
・研修制度：OJT研修
・社内サークル活動あり
・フレックスタイム制度
