募集要項
- 仕事内容
-
不動産関連業務をお任せします【仕事内容】中古住宅の仕入れからリフォーム企画、販売までを一貫して手掛けるトータルプロデュース業務をお任せします。当社は「安心・清潔・実用的」をモットーに、全国各地のネットワークを活かして良質な住宅を再生・提供しています。単なる仲介とは異なり、自社で買い取り、自社で売主として販売するため、物件の価値を最大限に引き出し、お客様へ直接提供する大きなやりがいと責任を伴う仕事です。【具体的な仕事内容】・物件調査＆仕入れ：エリア情報の分析や現地調査を行い、ポテンシャルのある中古住宅を買い取ります。・リフォーム：物件の状態に合わせた最適な改修プランを企画。清潔感と実用性を重視し、住まいを現代的な価値へ引き上げます。・販売：リフォームが完了した物件の販売戦略を立案。お客様への提案や契約業務を通じ、住宅の引き渡しまでをサポートします。※未経験の方も安心の研修体制：入社後は先輩社員の同行からスタートします。また、週に1回のオンライン会議で全国の成功事例や市場動向を共有するため、着実にノウハウを蓄積できる環境です。【仕事の魅力】・自社物件の再生をトータルに手掛けるため、仕入れから販売までのビジネススキルが身につく・「良質な住宅を手頃な価格で提供する」という使命のもと、多くのお客様から感謝される達成感がある・全国のノウハウを共有する体制があり、未経験からでも早期に成長を実感できる【施工実績】全国で累計7万戸以上の住宅を提供。現在、年間4000戸以上を販売する事業規模を誇ります。
- 応募資格
-
- 必須
- なし
- 歓迎
-
(1)成長意欲が高い方
(2)不動産・住宅業界の経験がある方
(3)宅地建物取引士の資格を持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 宮崎県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
-
400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・賞与：年4回（業績に応じ支給）
※目標達成インセンティブ：四半期と中間のインセンティブ(実質1年間で３か月に2回×4回)
※販売インセンティブ（歩合）：毎月のインセンティブ
- 待遇・福利厚生
-
・退職金制度（確定拠出年金制度）
・社会保険完備
・定期健康診断
・通勤交通費
・インセンティブ制度
・ミッションボーナス制度
・車両手当(月6,000円～、走行距離に応じた加算あり)
・宅建手当(月30,000円)
・赴任手当（月35,000円~、赴任の場合）
・借上げ社宅制度（月50,000円~、赴任の場合）
・引越し手当（赴任の場合）
・帰省旅費手当/帰宅旅費手当
・結婚・出産お祝い休暇＆給付金
・スマートフォン、ETCカード、ガソリンカード貸与
・ＥＡＰ (Employee Assistance Program) ※社員向けカウンセリングサービス
・従業員持ち株制度
・提携保養所使用可能
・ＰSＰ (Patient Support Program) ※医療支援サービス
