募集要項
- 仕事内容
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不動産関連業務をお任せします【仕事内容】
中古住宅の仕入れからリフォーム企画、販売までの一連の工程をトータルプロデュースするお仕事です。
「安心・清潔・実用的」をモットーに、住まいのプロとして自社で物件を買い取り、価値を再生させて新たなオーナー様へお届けする、循環型社会に貢献するビジネスモデルです。
【具体的な仕事内容】
・物件調査＆仕入れ
└市場調査に基づいた仕入れ物件の選定、物件の現地調査
└価格交渉、契約締結など購入に関する一連の実務
・リフォーム企画
└住宅の特性に合わせたリフォームプランの立案
└予算内で魅力的な住空間を作るための施工プランの策定
└工期や品質の管理、施工業者との調整業務
・販売
└物件の魅力を伝えるための販売戦略の立案
└購入希望者への案内、物件説明、引き渡しまでの顧客サポート
【仕事の魅力】
・住まいのプロとして責任ある業務：自社買い取り・自社販売のため、自身がプロデュースした住宅に責任を持ち、愛着を持って完遂させる達成感があります。
・未経験から成長できる環境：入社後は先輩社員の営業同行からスタート。全国の営業が集まる週1回のテレビ会議で成功事例や最新の市場動向を共有し合い、ノウハウを蓄積できる環境です。
・高い社会貢献性と安定性：良質な住宅を手頃な価格で提供することで、多くのお客様に支持されています。全国規模で展開する組織で、安定したキャリアを築くことができます。
【施工実績】
・年間約4,000戸以上の販売実績
・創業以来、累計7万戸以上の住宅提供
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
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(1)成長意欲が高い方
(2)不動産・住宅業界の経験がある方
(3)宅地建物取引士の資格を持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 静岡県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・賞与：年4回（業績に応じ支給）
※目標達成インセンティブ：四半期と中間のインセンティブ
(実質1年間で３か月に2回×4回)
※販売インセンティブ（歩合）：毎月のインセンティブ
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（確定拠出年金制度）
・社会保険完備
・定期健康診断
・通勤交通費
・インセンティブ制度
・ミッションボーナス制度
・車両手当(月6,000円～、走行距離に応じた加算あり)
・宅建手当(月30,000円)
・赴任手当（月35,000円~、赴任の場合）
・借上げ社宅制度（月50,000円~、赴任の場合）
・引越し手当（赴任の場合）
・帰省旅費手当/帰宅旅費手当
・結婚・出産お祝い休暇＆給付金
・スマートフォン、ETCカード、ガソリンカード貸与
・ＥＡＰ (Employee Assistance Program) ※社員向けカウンセリングサービス
・従業員持ち株制度
・保養所使用可能
・ＰSＰ (Patient Support Program) ※医療支援サービス
