募集要項
- 仕事内容
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不動産関連業務をお任せします【仕事内容】
中古住宅の仕入れからリフォーム企画、販売までのプロセスをワンストップで手掛けるトータルプロデュース業務をお任せします。
単なる仲介業務とは異なり、自社で買い取り、自社でリフォームを施した上で、売主として販売まで責任を持つビジネスモデルです。良質な住宅を適正な価格で提供することで、お客様の理想の住まい探しをサポートします。
【具体的な仕事内容】
・物件調査＆仕入れ
└エリアの市場調査、物件の査定、所有者との交渉、仕入れ契約
・リフォーム企画
└住宅の資産価値を高めるためのリノベーションプラン立案
└間取り変更や内装・設備のデザイン選定、施工業者への発注・管理
・販売
└物件の魅力を最大化する販売促進（広告作成やオープンハウス運営）
└お客様のライフスタイルに合わせた提案、内覧対応、契約締結、引き渡し
【仕事の魅力】
・未経験スタートを強力バックアップ：先輩社員との営業同行を通じて、実践的なノウハウを丁寧に学べる環境です。
・高い専門性の習得：週1回の全社合同会議にて、全国の成功事例や最新の市場トレンドを共有。組織全体でノウハウを蓄積し、常にスキルアップできる体制があります。
・住宅のプロとしての責任と誇り：自社買い取り・自社販売のため、住宅の品質に対して責任を持ち、お客様に心から安心していただける住まいを提供できるやりがいがあります。
【施工実績】
・年間約4,000戸以上の販売実績
・創業以来、累計7万戸以上の住宅を提供
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
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(1)成長意欲が高い方
(2)不動産・住宅業界の経験がある方
(3)宅地建物取引士の資格を持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 岐阜県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・賞与：年4回（業績に応じ支給）
※目標達成インセンティブ：四半期と中間のインセンティブ
(実質1年間で３か月に2回×4回)
※販売インセンティブ（歩合）：毎月のインセンティブ
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（確定拠出年金制度）
・社会保険完備
・定期健康診断
・通勤交通費
・インセンティブ制度
・ミッションボーナス制度
・車両手当(月6,000円～、走行距離に応じた加算あり)
・宅建手当(月30,000円)
・赴任手当（月35,000円~、赴任の場合）
・借上げ社宅制度（月50,000円~、赴任の場合）
・引越し手当（赴任の場合）
・帰省旅費手当/帰宅旅費手当
・結婚・出産お祝い休暇＆給付金
・スマートフォン、ETCカード、ガソリンカード貸与
・EAP (Employee Assistance Program) ※社員向けカウンセリングサービス
・従業員持ち株制度
・提携保養所使用可能
・PSP (Patient Support Program) ※医療支援サービス
