募集要項
- 仕事内容
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不動産関連業務をお任せします【仕事内容】中古住宅の仕入れからリフォーム企画、販売までをトータルでプロデュースする業務をお任せします。当社は「安心・清潔・実用的」をモットーに、中古住宅を自社で買い取り、リフォームを施した上で自社ブランドとして販売する一貫体制をとっています。物件の仕入れから販売に至るまで全ての工程に関わるため、住宅のプロとしてより深く住環境づくりに貢献できるやりがいのあるポジションです。未経験からでも先輩社員の営業同行を通じて基礎から学ぶことができ、全国規模のネットワークを活かしたノウハウ共有の場も整っています。【具体的な仕事内容】・物件調査＆仕入れ └市場調査を通じた優良物件の発掘 └物件の立地や収益性の精査、オーナー様との交渉・仕入れ業務・リフォーム企画 └中古住宅の魅力を最大化する間取り・デザインのプランニング └協力会社と連携した施工管理および工事品質のチェック・販売 └販売戦略の策定および集客 └お客様のニーズに合わせた提案・商談、契約手続き【仕事の魅力】・自社買取・販売のモデルにより、物件の価値を高めて社会に還元する「再生」の喜びを実感できます。・未経験からでも、先輩の同行研修や週1回の全国テレビ会議を通じて、市場動向や営業ノウハウを体系的に習得できる環境です。・自ら手がけた住宅が多くのお客様に届けられ、暮らしの基盤となる住まいを提供することで、地域社会に直接貢献できます。【施工実績】・年間約4000戸以上の販売実績・創業以来の累計提供数7万戸以上
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
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(1)成長意欲が高い方
(2)不動産・住宅業界の経験がある方
(3)宅地建物取引士の資格を持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 茨城県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・賞与：年4回（業績に応じ支給）
※目標達成インセンティブ：四半期と中間のインセンティブ(実質1年間で３か月に2回×4回)
※販売インセンティブ（歩合）：毎月のインセンティブ
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（確定拠出年金制度）
・社会保険完備
・定期健康診断
・通勤交通費
・インセンティブ制度
・ミッションボーナス制度
・車両手当(月6,000円～、走行距離に応じた加算あり)
・宅建手当(月30,000円)
・赴任手当（月35,000円~、赴任の場合）
・借上げ社宅制度（月50,000円~、赴任の場合）
・引越し手当（赴任の場合）
・帰省旅費手当/帰宅旅費手当
・結婚・出産お祝い休暇＆給付金
・スマートフォン、ETCカード、ガソリンカード貸与
・ＥＡＰ (Employee Assistance Program) ※社員向けカウンセリングサービス
・従業員持ち株制度
・提携保養所使用可能
・ＰSＰ (Patient Support Program) ※医療支援サービス
