募集要項
- 仕事内容
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不動産関連業務をお任せします【仕事内容】
中古住宅の仕入れからリフォーム企画、販売までをトータルでプロデュースしていただくお仕事です。単なる仲介業務ではなく、当社が自ら買い取り、売主としてお客様へ提供する「住宅のプロ」としての業務です。「安心・清潔・実用的」をコンセプトに、一つひとつの物件に責任を持ち、新たな価値を吹き込むやりがいのあるポジションです。
【具体的な仕事内容】
・物件調査＆仕入れ
└市場調査を通じたターゲット物件の発掘、現地調査、買い取り価格の査定・交渉
・リフォーム企画
└物件ごとのニーズに合わせたリフォームプランの立案、間取りの変更、設備選定、工事予算・スケジュールの管理
・販売業務
└魅力的な販売資料の作成、物件のお問い合わせ対応、内覧案内、契約手続き、引き渡し業務
【仕事の魅力】
・住宅の仕入れから販売まで一貫して携われるため、不動産ビジネスの全体像を深く理解し、専門スキルを習得できます。
・自社で買い取り・販売を行うため、自分が手掛けた住まいがお客様の手に渡る過程を直接見届けることができ、大きな達成感を得られます。
・未経験の方でも安心の研修体制があり、先輩社員との同行研修を通じて実務を丁寧に学ぶことが可能です。
・週に1度の全国会議を通じて、全国の成功事例や最新の市場動向を共有し合える環境があり、常に高いレベルのノウハウを吸収し続けられます。
【施工実績】
・創業以来、全国で累計7万戸以上の住宅を提供
・年間約4000戸以上の住宅を販売する安定した事業基盤
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
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(1)成長意欲が高い方
(2)不動産・住宅業界の経験がある方
(3)宅地建物取引士の資格を持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 山形県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・賞与：年4回（業績に応じ支給）
※目標達成インセンティブ：四半期と中間のインセンティブ
(実質1年間で３か月に2回×4回)
※販売インセンティブ（歩合）：毎月のインセンティブ
- 待遇・福利厚生
- ・退職金制度（確定拠出年金制度）・社会保険完備・定期健康診断・通勤交通費・インセンティブ制度・ミッションボーナス制度・車両手当(月6,000円～、走行距離に応じた加算あり)・宅建手当(月30,000円)・赴任手当（月35,000円~、赴任の場合）・借上げ社宅制度（月50,000円~、赴任の場合）・引越し手当（赴任の場合）・帰省旅費手当/帰宅旅費手当・結婚・出産お祝い休暇＆給付金・スマートフォン、ETCカード、ガソリンカード貸与・ＥＡＰ (Employee Assistance Program) ※社員向けカウンセリングサービス・従業員持ち株制度・提携保養所使用可能・ＰSＰ (Patient Support Program) ※医療支援サービス
