募集要項
- 仕事内容
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不動産関連業務をお任せします【仕事内容】
マンションの価値維持・向上を目指し、管理組合の運営サポートから建物・設備のメンテナンス管理まで、住環境のトータルマネジメントを担当していただきます。居住者が安心・快適に暮らせる住まいを実現するための、プロフェッショナルとしての役割を担います。
【具体的な仕事内容】
・マンション管理組合の運営支援・コンサルティング
└理事会や総会の運営補助、議事録作成サポート
└管理組合の会計・出納業務のチェックおよび予算管理のアドバイス
・建物・設備の保守・点検マネジメント
└専門業者への点検指示や見積もりの精査、工事の納期・工程管理
└建物の劣化状況を確認し、最適なメンテナンス手法を提案
・長期修繕計画の策定・提案
└建物寿命を延ばすための長期的な修繕工事計画の立案
└計画的な資金計画の立案および組合へのプレゼンテーション
・管理スタッフのマネジメント
└マンションに常駐する管理員・清掃員の業務指導、労務管理、メンタルケア
【仕事の魅力】
・総合不動産企業としての強み
販売から管理、リフォームまで一貫したバリューチェーンを持つ企業ならではの、専門知識に基づいた質の高い提案が可能です。
・ワークライフバランスの充実
年間休日121日を確保し、フレックスタイム制度の導入により柔軟な働き方が可能です。残業も月20時間程度と管理職種としては安定した就業環境を整えています。
・専門性の向上
建築・設備・法律・会計といった多岐にわたる知識を習得でき、住環境のスペシャリストとしてキャリアを構築できます。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
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450万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額支給
住宅手当：※一定要件に該当の場合35000円／月
寮社宅：※一定要件に該当する場合
社会保険：※社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞60歳
＜育休取得実績＞有
＜教育制度・資格補助補足＞
能力やスキルに応じたOJT研修
＜その他補足＞
厚生施設(提携施設）、財形貯蓄制度、社宅貸与制度等
