募集要項
- 仕事内容
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設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします【仕事内容】
工場や病院などの各種施設において、建物設備の常駐管理・監視業務をお任せします。施設の安全と快適な環境を維持する「建物の守り神」として、空調・電気・給排水など、建物設備全般のトータルメンテナンスを担う重要なポジションです。
創業以来、長年培ってきた技術力と予防保全の概念に基づき、設備トラブルを未然に防ぐプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。
【具体的な仕事内容】
・中央管理室でのモニター監視
└計器類のデータ監視および異常の早期発見・初期対応
・熱源空調設備の維持管理
└ボイラーやチラー等の熱源機器の運転状態確認および調整
・日常巡視業務
└施設内を巡回し、設備機器の外観・異音・異臭などの目視点検
・保守点検・精密機器のメンテナンス
└定期的なメンテナンス計画に基づく点検業務
└法定点検や年次点検におけるデータ測定・記録・報告書作成
・建物設備の修繕業務
└不具合が発生した際の小修繕や、協力会社への修繕依頼・立ち会い管理
【仕事の魅力】
・未経験からのスキルアップ：充実した教育体制と先輩社員によるOJTにより、専門知識ゼロから専門技術を習得可能です。
・将来を見据えたキャリア形成：正社員登用実績が豊富にあり、入社1年後から正社員登用試験への挑戦が可能です（合格率90%）。
・専門性の高い環境：空調・電気・給排水まで総合的な設備知識が身につき、手に職をつけて長く安定して働ける環境です。
・安定した需要：空調設備の予防保全という確かな技術基盤のもと、特定の業界に依存しない安定した事業環境で、やりがいを感じながら働くことができます。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
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・設備管理経験者
・設備メンテナンスの経験
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 滋賀県
- 勤務時間
- 08:00～17:30
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当あり
・昇給あり
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：上限10万円／月
・再雇用制度：64歳まで（65歳以上はパート契約）
・OJT
・公的資格取得奨励制度
・慶弔見舞金制度
・会員制福利厚生制度
・財形貯蓄制度
・マイカー通勤可
