募集要項
- 仕事内容
-
不動産関連業務をお任せします【仕事内容】
分譲マンションの管理組合を支える運営・経営コンサルタントとして、住環境の維持・向上をリードしていただきます。居住者の皆様が安心して快適に暮らせるよう、管理組合の運営を総合的にサポートし、マンションの資産価値を最大化させる重要な役割です。
【具体的な仕事内容】
・マンション管理組合の運営マネジメント業務
└理事会・総会の運営支援（資料作成、進行サポート、議事録作成など）
└理事会での提案および合意形成に向けたコーディネート業務
・会計マネジメント業務
└管理費や修繕積立金の出納状況の確認
└収支報告書の作成、予算・決算案の検討および理事会への報告
・建物・住環境の改善提案
└日常的なメンテナンスや設備の維持・修繕の提案
└管理員や清掃スタッフと連携した、快適な共用部の管理体制の構築
・資産価値を維持・向上させるための提案・サポート
└長期修繕計画の策定および見直しへの助言
└大規模修繕工事などの検討・実施に向けた合意形成およびプロセスの管理
【仕事の魅力】
・充実した教育体制と万全のサポート体制
未経験からスタートしても安心してプロフェッショナルを目指せる研修環境をご用意しています。
・ワークライフバランスを重視した働き方
原則土日祝休みで、夜間対応も専門のコールセンターが対応するため、オンオフのメリハリを持って長く働くことができます。
・安定した業界基盤と福利厚生
業界のリーディングカンパニーとして、育休・産休の実績が豊富。保育所利用金の補助や各種資格手当など、ライフステージの変化に寄り添う手厚い福利厚生が整っています。
- 応募資格
-
- 必須
- なし
- 歓迎
- ・業務における社外の方とのコミュニケーション経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 香川県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
-
400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当あり
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当：全額支給（当社規定による）
・再雇用制度：65歳まで（要件有）
・財形貯蓄
・資格取得褒賞金（5千円～10万円）
・各種共済組合、健康保険組合による各種補助金の給付
・契約保養所（170ヶ所／提携施設）
・各種グループ優待
・育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務
・保育所利用補助金
・結婚祝金
・出産祝金
・職種転換制度、時差出勤制度
・メンタルヘルス窓口
