募集要項
- 仕事内容
-
不動産関連業務をお任せします【仕事内容】
分譲マンションの管理組合に対するコンサルティング業務全般をお任せします。マンションの資産価値を守り、居住者の皆様が快適に過ごせるよう、運営のプロフェッショナルとしてパートナーシップを築いていくお仕事です。
業界のパイオニアとしての誇りを持ち、安定した経営基盤と充実した福利厚生の中で、長期的なキャリアを形成いただけます。
【具体的な仕事内容】
・分譲マンション管理組合に対する運営マネジメント
└理事会や総会の開催サポート、運営に関する合意形成の支援
└組合運営におけるルールづくりや事務局機能の代行
・会計マネジメント業務
└管理費や修繕積立金の予算案作成・収支報告
└組合会計の適正な運用管理と透明性の高い財務コンサルティング
・建物・住環境改善提案
└劣化診断に基づいた長期修繕計画の策定および見直し提案
└共用部分の修繕工事の企画・業者選定支援・管理
└居住者の暮らしを豊かにするための快適な住環境づくりに向けた改善提案
【仕事の魅力】
・業界をリードしてきた実績とノウハウを学び、マンション管理のプロフェッショナルとして専門性を高められます。
・単なる事務処理ではなく、居住者様と深く関わりながら「住まい」という大切な財産を守るやりがいのある仕事です。
・産休・育休の取得実績が豊富で、性別を問わず長く働き続けられる環境が整っています。
・資格手当や保育所利用補助、各種優待など、社員の生活を支える福利厚生が充実しており、ワークライフバランスを重視して働けます。
- 応募資格
-
- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
-
400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当あり
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当：全額支給（当社規定による）
・退職金制度：定年延長制度により65歳まで延長（要件有）
・入社時合同研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）
・フォローアップ研修（即戦力として期待と役割・前職経験活かす手法等）
・OJT
・その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修）
・財形貯蓄
・資格取得援助、資格取得褒賞金（5千円～10万円）
・グループ共済組合、グループ保険、健康保険組合、共済組合による各種補助金の給付
・グループ契約保養所（170ヶ所／グループ施設）
・各種グループ優待
・育児短時間勤務
・繰上げ・繰下げ勤務
・保育所利用補助金
・結婚祝金・出産祝金
・職種転換制度（総合職、一般職）
・時差出勤制度
・メンタルヘルス窓口
