募集要項
- 仕事内容
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不動産関連業務をお任せします【仕事内容】
マンション管理フロント担当として、管理組合運営のパートナーとしてマンションの資産価値維持・向上をサポートしていただきます。居住者の皆様が快適に暮らせる住環境を守る、やりがいのあるポジションです。
【具体的な仕事内容】
・理事会・総会のサポート
└議案資料の作成、理事会・総会の進行補助、議事録の作成
└円滑な合意形成のための提案・アドバイス
・建物・設備の維持管理
└日常的な巡回点検および協力会社と連携した設備保守の管理
└中長期的な修繕計画の立案補助、大規模修繕工事の提案・進行管理
・管理運営の統括
└管理員や清掃員、警備会社など協力業者との打ち合わせおよび指導・監督
└管理組合の会計収支の確認および予算案の作成サポート
・居住者対応
└共用部や専有部のトラブル相談窓口、クレーム対応
└心地よいコミュニティ形成のためのイベント企画や広報支援
【仕事の魅力】
・ゆとりある担当物件数
担当物件は7～11棟と業界内でも抑えられており、一つひとつのマンションと向き合い、深く丁寧な管理サービスを提供できる環境です。
・高いワークライフバランス
夜間や休日のトラブル対応は24時間体制の専門コールセンターが代行します。突発的な呼び出しがほとんどなく、月平均残業時間は15時間以内と非常に短いため、オン・オフの切り替えをしっかり行いながら働けます。
・安定した経営基盤と定着率
大手グループの強固な基盤のもと、腰を据えてキャリアを積める環境です。中途入社者も多く、温かくフラットな社風で、長期的なキャリア形成に最適です。
【施工実績】
・セキュリティ機能を重視した高品質な分譲マンションを中心とした管理業務
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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500万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
月給280,000円～370,000円、年収500万円～700万円、昇給：年1回、賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当（全額支給）、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、研修制度、資格取得支援・奨励金制度、営業手当、報奨金制度、定年後の再雇用制度、産前・産後休暇
