募集要項
- 仕事内容
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不動産関連業務をお任せします【仕事内容】分譲マンションの管理組合様に対して、居住者の皆様が快適かつ安心して暮らせる住環境の提供と、大切な資産価値を維持・向上させるためのコンサルティングおよびサポート業務を担っていただきます。単なる管理業務にとどまらず、マンション経営のパートナーとして、多角的な視点から解決策を提案する重要なポジションです。【具体的な仕事内容】・メンバー（3～4名）のマネジメント：チームメンバーと連携し、日々の管理業務の品質向上や業務効率化を推進します。・管理組合運営のサポート：理事会や総会の運営支援、議案の作成・検討、マンション管理のルール構築など、円滑な運営に向けた舵取りを行います。・合意形成に向けたプロジェクトマネジメント業務：修繕計画や大規模改修など、居住者様の合意が必要なプロジェクトにおいて、住民説明会の開催や合意形成に向けたプロセス設計・推進をリードします。・資産価値向上のための提案：中長期的な修繕計画の立案、設備改修や防犯性能向上の提案など、建物の価値を高めるための戦略的な提案を実施します。【仕事の魅力】・経営視点の習得：少数精鋭の組織体制のため、早い段階から責任ある業務を任され、将来的に経営に近いポジションで活躍するキャリアパスが描けます。・高い専門性と信頼性：業界内でも高く評価される安定した基盤のもとで、お客様から信頼されるプロフェッショナルとしてスキルを磨くことができます。・ワークライフバランスの充実：リモートワークやフレックス制度の導入、平均残業時間の抑制など、個人のライフスタイルを尊重した柔軟な働き方が実現可能です。・成長を支援する環境：資格取得支援制度や充実した福利厚生が整っており、プロフェッショナルとしての長期的な成長を会社全体でサポートする文化があります。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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500万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当あり
・給与改定：年2回
・賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度：確定拠出年金（嘱託はなし）
・資格取得支援：管理業務主任者のテキスト配布、外部WEB講座無料など
・資格合格の際にお祝い金10万円支給
・財形貯蓄制度
・グループ社内割引制度
・リモートワーク相談可
・フレックス制度
