募集要項
- 仕事内容
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不動産関連業務をお任せします【仕事内容】分譲マンションの管理組合様に対して、居住者様がより快適かつ安心して暮らせる住環境の実現をサポートします。また、お客様の大切な資産であるマンションの価値を維持・向上させるための専門的な提案を行い、住まいの未来を守るパートナーとしての役割を担っていただきます。【具体的な仕事内容】・管理組合運営のサポート：理事会や総会の運営補助、議案作成、議事進行のアドバイス・長期修繕計画の立案・提案：将来を見据えた修繕計画の策定や、修繕工事の実施に向けたコンサルティング・資産価値向上のための提案：マンションの共用部修繕、設備改修、利便性向上に向けた施策の企画・居住者様とのコミュニケーション：各種お問い合わせ対応、トラブルの未然防止に向けた調整業務・業者管理：清掃や点検、工事を担当する協力会社のマネジメント業務【仕事の魅力】・経営視点の醸成：少数精鋭の総合職として、将来的に経営に近いポジションで活躍できるキャリアパスが拓かれています。・働きやすい環境：リモートワークやフレックス制度の導入により、柔軟な働き方が可能です。残業時間も適切に管理されており、ワークライフバランスを保ちながら安定して働けます。・成長を支えるバックアップ：業界内でも高く評価される信頼性を基盤に、資格取得支援制度や充実した福利厚生を活用して、長期的なキャリア形成が可能です。・社会貢献性の高さ：多くの居住者様の生活に直結する住まいを支えることで、大きなやりがいと社会的な信頼を感じながら業務に取り組めます。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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500万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当あり
・給与改定：年2回（実績・評価・必要資格取得に伴う昇格があります。）
・賞与：年2回（管理業務主任者取得者に限り、1回の賞与につき1万円付与されます。）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給
・退職金制度：確定拠出年金（嘱託はなし）
・資格取得支援（例：管理業務主任者のテキスト配布／外部WEB講座無料※受講合格の場合、お祝い金10万円支給）
・ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給）
・リフレッシュ休暇制度（毎年3日間連続休暇、3万円手当支給）
・財形貯蓄制度
・グループ社内割引制度
・確定拠出年金制度
