募集要項
- 仕事内容
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不動産関連業務をお任せします【仕事内容】分譲マンションの管理組合を総合的にサポートするマンション管理フロントスタッフとして、住環境の快適性を維持する業務全般をお任せします。理事会や総会の運営補助を軸に、建物の資産価値を守るための修繕提案、管理員や清掃スタッフのマネジメントを行い、マンションの「暮らしのパートナー」として組合運営をリードするやりがいのあるポジションです。充実したバックアップ体制と分業体制が整っているため、専門性を磨きながら安心して業務に取り組める環境です。【具体的な仕事内容】・総会・理事会の運営補助 └理事会・総会の進行サポート、資料作成、議事録作成 └組合員との合意形成に向けた対話や提案・中長期的な修繕提案 └経年劣化を考慮した修繕計画の立案と提案 └専門部署と連携した大規模修繕工事の企画・推進・予算・決算書案の作成補助 └管理組合の会計収支の確認、予算編成のサポート・管理員・清掃スタッフのマネジメント └現場スタッフへの指導、勤務シフト調整、円滑な業務遂行のためのサポート【仕事の魅力】・未経験からの挑戦を歓迎：丁寧なOJT研修体制とバックアップ体制が整っており、専門知識を着実に習得できる環境です・ワークライフバランスの追求：リモートワークや時差出勤を導入し、休日出勤発生時も柔軟な振替休日取得が可能なため、プライベートを大切に働けます・成果を評価する体制：実力や成果が正当に評価される人事制度があり、中途入社者もキャリアアップを目指せる環境です・組織の安定感：24時間対応のコールセンターや専門部署との分業体制が確立されており、安心して本来業務に集中できるバックアップ体制があります
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
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・営業職や販売職、その他お客様とお話する機会の多いお仕事の経験
・マンションフロントの業務経験
・管理業務主任者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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500万円～649万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
月給250,000円～350,000円、年収470万円～650万円、昇給年1回、賞与年2回。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度あり。資格手当や従業員持株会、ライフプラン融資制度等の福利厚生も充実しています。
