募集要項
- 仕事内容
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不動産関連業務をお任せします【仕事内容】分譲マンションの管理組合を総合的にサポートするマンション管理フロントスタッフとして、住環境の維持・向上に貢献していただきます。理事会や総会の運営補助、将来を見据えた修繕提案、管理員・清掃スタッフのマネジメントなど、管理組合の良き相談役として管理業務全般をリードしていただくポジションです。【具体的な仕事内容】・総会・理事会の運営補助：定期的な会合の司会進行サポート、議事録の作成、提案事項の資料準備など・中長期的な視点から見た修繕提案：マンションの資産価値を守るための修繕計画の策定や、専門知識を活かした改修工事の企画提案・管理組合の予算・決算書案の作成補助：収支報告の作成や会計管理のアドバイス・管理員、清掃スタッフのマネジメント：現場スタッフの指導・育成、日々の業務フォローアップ・専門部署との連携：建物・設備の維持管理やトラブル対応において、社内の専門チームと連携したスムーズな解決【仕事の魅力】・未経験からの挑戦を全力で支援：OJT中心の丁寧な研修体制があり、未経験からスタートした先輩社員が多数活躍中です。・充実のバックアップ体制：24時間稼働のコールセンターや専門部署との分業体制により、フロント業務に集中できる環境が整っています。・ワークライフバランスの追求：時差出勤やリモートワークの導入に加え、休日出勤発生時の柔軟な振替取得など、長く安心して働ける環境を整備しています。・正当な評価制度：実力や成果を公正に評価する仕組みがあり、中途入社であってもキャリアアップを実現できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
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・管理業務（フロント・マンション管理業務）経験
・管理業務主任者資格
・マンション管理士
・建築関連資格（建築士、施工管理技士等）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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500万円～649万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
■月給：250,000円～350,000円（基本給）
■年収：470万円～650万円（予定年収）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■残業手当あり
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（補足事項無し）
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度あり
・資格取得支援
・企業内大学（自己学習支援制度）
・若手実務研修あり
・結婚祝金、出産祝金
・年休積立制度、財形貯蓄制度、持株会制度
・住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、慶弔金制度
・保養所（直営・会員制）、社内医療施設、ベネフィットステーション
