募集要項
- 仕事内容
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不動産関連業務をお任せします【仕事内容】
公営住宅の管理事務所にて、所長として管理業務全般を統括していただきます。住民の方々が安心して快適に暮らせる住環境を守るため、日々の運営管理や関係各所との調整をリードしていただく、地域社会に貢献度の高い重要なポジションです。
【具体的な仕事内容】
・住民対応業務
└入居者様からの住宅設備に関する相談や、日々の生活の中での要望・苦情対応
└自治会との折衝や、近隣住民の方々との良好な関係構築のためのコミュニティ調整
・自治体・行政対応
└公営住宅の所管窓口となる自治体への報告業務
└運営課題に対する改善案の策定や、自治体担当者との交渉・調整
・緊急時対応管理
└地震や台風などの災害発生時における被害状況の確認および報告
└緊急時の修繕依頼対応など、迅速かつ冷静な危機管理対応
・事務所運営全般
└各種マニュアルに基づく事務作業および業務プロセスの最適化
└所長として事務所全体の業務進捗管理およびチームのサポート
【仕事の魅力】
・社会貢献性の高さ：公営住宅の安定運営を支えることで、多くの方々の生活基盤をサポートできるやりがいがあります。
・安定した職場環境：大手の管理会社グループという盤石な経営基盤のもと、安心して業務に取り組める環境が整っています。
・ワークライフバランスの充実：有給休暇の取得促進や各種休暇制度が整備されており、腰を据えて長く働ける環境です。
・長期キャリアの形成：定年延長制度を導入しているため、これまでの豊富な経験を活かして、65歳まで第一線で活躍し続けることが可能です。
・充実したサポート体制：健康経営を推進する企業として、社員の健康面や私生活をサポートする各種福利厚生が充実しています。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30～18:00
- 年収・給与
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450万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当あり
・昇給：年1回
・賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給（当社規定による）
・再雇用制度：65歳まで（要件有）
・入社研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）、フォローアップ研修（即戦力としての期待と役割・前職経験を活かす手法等）、OJT、その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修）
・財形貯蓄
・資格取得褒賞金
・グループ共済組合
・グループ契約保養所（170ヶ所）
・各種グループ優待
・保育所利用補助金
・結婚祝金、出産祝金
・職種転換制度
・メンタルヘルス窓口
