募集要項
- 仕事内容
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電気工事施工管理業務をお任せします【仕事内容】総合建設業として、多様な建築物の設備施工管理業務をお任せします。企画から竣工までの現場を統括し、プロジェクトの司令塔として、高品質な建築物の実現に貢献していただくポジションです。安定した事業基盤のもと、腰を据えて技術を磨き、建築インフラを支えるやりがいを感じながら働くことができます。【具体的な仕事内容】・品質管理：設計図書に基づく施工精度のチェック、法規制や基準に適合した工事の推進・工程管理：全体工期の把握と月次・週次スケジュールの作成、天候や進捗に応じた柔軟な工程調整・安全管理：現場の安全巡視、危険予知活動（KY）の実施、協力会社への安全指導・原価管理：予算策定、実行予算の管理、資材・労務費のコストコントロールおよび最適化【仕事の魅力】・安定した経営基盤：創業100年以上の歴史ある企業の一員として、経営の安定性や福利厚生が整った環境で長期的なキャリアを描けます。・ワークライフバランス：平均残業時間は月20時間程度と少なく、フレックスタイム制や年間休日124日など、プライベートを大切にできる環境が整っています。・育児との両立：男性の育児休業取得率が75%と高い実績を誇り、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方を会社全体で支援しています。・成長支援：OJTや階層別研修、専門研修など、実務経験と座学の両面からスキルアップをサポートする体制が構築されています。【施工実績】・マンション・医療/福祉施設・教育/文化施設・オフィスビル・工場・商業施設・官公庁
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
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500万円～799万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・固定残業手当/月：6万円～11万円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・残業手当あり
・昇給：年1回（8月）
・賞与：年2回（7月・12月／過去実績5ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：交通費全額支給
・寮社宅：社宅制度あり
・再雇用制度：65歳まで
・OJT、導入研修・追研修、年次研修（分野別研修）、スキルアップ（次世代人材育成）研修、主任養成研修～主任研修、所長養成研修～所長研修、管理者研修（初級・中級・上級）、自己啓発支援制度など
・現場手当、公的資格手当、地域手当、別居手当
・財形貯蓄
・融資制度
・互助会
・独身者帰省旅費手当
・提携宿泊施設
