募集要項
- 仕事内容
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不動産関連業務をお任せします【仕事内容】
東証プライム上場のリーディングカンパニーにて、オフィスビルや公共施設などの建物管理業務をお任せします。
建物の「守り」と「価値向上」の両面からアプローチし、長年培われたノウハウを活かして施設運営を支えるプロフェッショナルとして活躍いただきます。
［担当スタイル］
・1人あたり約15件の施設を担当
・訪問件数は1日1～2件と、じっくりと腰を据えて各施設と向き合える環境です
・チーム制での業務遂行が基本のため、未経験からでも周囲のサポートを受けながらステップアップが可能です
【具体的な仕事内容】
・施設メンテナンス、修繕計画の立案・提案
└中長期的な視点での保全計画の策定
・施設オーナーへの改修・保全工事の提案・営業
└資産価値向上を目的とした改修提案
・現場スタッフの労務管理
└設備管理・警備・清掃スタッフのマネジメント業務
・定期巡回、工事立会、業者手配
└施設訪問および各専門業者との連携・進行管理
・事務業務
└見積書・契約書・報告書の作成、数値管理など
【仕事の魅力】
・安定した就業環境：新規開拓や個人ノルマがないため、お客さまとの信頼関係構築に注力できます
・正当な評価制度：頑張りを資格手当や昇給などでしっかり還元する体制が整っています
・明確なキャリアパス：将来は統括責任者や特定分野のスペシャリストなど、理想のキャリアプランを実現できる環境です
・専門性の向上：ビルメンテナンスから運営管理まで幅広い知識を習得し、建物運用のプロフェッショナルとして成長できます
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
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・顧客折衝経験や建物に関する知識・経験のある方
・営業などで顧客折衝経験のある方（業界・既存/新規・法人/個人不問）
・何らかの建物に関する実務経験のある方（職種不問）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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400万円～599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当あり※管理職は除く
・賞与：年2回（6月、12月）
・昇格：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（上限5万円／月）
・慶弔見舞金
・リゾートホテル法人会員
・資格取得支援制度（資格取得費用の補助／奨励金・祝い金等）
・階層別研修（新入社員研修、フォローアップ研修、管理職研修など）
・退職金制度あり（確定拠出年金制度※掛金は全額会社負担。任意の追加制度あり）
・ベビーシッター補助制度
