募集要項
- 仕事内容
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不動産関連業務をお任せします【仕事内容】
建物の運営・維持管理のスペシャリストとして、当社が管理するビル全体の設備管理業務をお任せします。安定した基盤のもと、ビルの「資産価値向上」と「安全で快適な空間」を維持・提供する重要なポジションです。単なる保守作業にとどまらず、ビルマネジメント業務という上流工程からオーナー様のパートナーとしてご活躍いただけます。
【具体的な仕事内容】
・年間管理計画の実施
└建物の健全性を維持するための保守・点検スケジュールの策定および実行
└専門業者による作業の立ち合いと進捗・品質管理
・点検報告と提案業務
└定期点検の結果に基づいた報告書の作成
└オーナー様への現状報告および改修工事・修繕の提案
・ビル内トラブルへの対応
└設備故障や突発的な事象発生時の初期対応および復旧手配
・法令点検の管理
└ビル管理法や建築基準法に基づく法定点検の管理と適切な対応
【仕事の魅力】
・ワークライフバランスの追求
└年間休日124日（土日祝休み）に加え、残業は月20時間程度。夜勤もほとんど発生しないため、プライベートを大切にしながら長く安定して働けます。
・長期的なキャリア形成
└入社時は契約社員スタートですが、正社員登用実績がほぼ100%と非常に高く、将来を見据えて腰を据えて働ける環境です。50代から新たなキャリアをスタートされた方も多く活躍しています。
・上流工程への関与
└大手グループの安定した経営基盤により、ビルマネジメントにおける上流の意思決定プロセスに携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 08:30～17:10
- 年収・給与
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500万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（過去実績：5千円/月～1万円/月）
・残業手当：有
・賃金：選考を通じて上下する可能性あり
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給
・住宅手当：条件あり(規定による)
・OJT（ブラザー・マイスター制度）
・一般教育
・基礎研修
・その他事業分野に沿った各種専門教育・研修等
・業務表彰制度
・社内表彰制度
・永年勤続制度
・財形貯蓄制度
・社員総会
・人事考課制度（年2回）
・契約保養所
・再雇用制度：65歳まで
・オンライン面接：可
