募集要項
- 仕事内容
-
プラント業務をお任せします【仕事内容】
上下水道設備などの重要な社会インフラを支える公共プラント施設において、電気設備の保守・修繕に関わる施工計画の立案から、実際の現場での取りまとめ業務までを幅広く担当していただきます。日立グループの確かな技術基盤のもと、人々の生活に直結するインフラ施設の安定稼働を守る、社会的意義の大きい仕事です。
【具体的な仕事内容】
・電気設備保守・修繕の施工計画立案
└工事手順の策定、安全な作業工程の設計、必要な資材や人員の手配
・協力会社との調整、現地取りまとめ
└現場作業員への指示出し、協力会社との工程・作業内容のすり合わせ
・安全管理、品質管理
└労働災害防止のための安全指導、設計図・仕様書に基づく品質基準の徹底チェック
・報告書作成などの事務業務
└点検・施工結果の記録作成、工事完了後の報告書作成などの付随業務
【仕事の魅力】
・社会インフラの安定を守る：人々の生活に欠かせない上下水道施設の維持管理に携わるため、高いやりがいを感じられます。
・充実したワークライフバランス：土日祝休みで年間休日122日、さらにフレックスタイム制や在宅勤務も導入しており、働きやすい環境が整っています。
・未経験から成長できる環境：OJT制度が充実しており、専門的な技術を持つ先輩社員が丁寧に指導するため、未経験からでも着実に専門スキルを習得できます。
・安定した待遇：各種手当が手厚く、腰を据えて長く働ける環境です。
【施工実績】
・上下水道設備関連の公共プラント施設における電気設備全般の保守・修繕
- 応募資格
-
- 必須
- なし
- 歓迎
- ・2級電気施工監理技士以上及びプラント電気設備での経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 宮城県
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
-
400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当あり
・昇給：あり
・賞与：年2回
【資格手当】
・1万円～2万円／月
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当：上限6万円／月
・家族手当：配偶者1万1千円／月、子5千円／月（3人、18歳まで）
・退職金制度：中小企業退職金共済へ加入
・休出手当
・深夜手当
・年末年始手当
・役職手当
