募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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スーパーフレックス×在宅可！未経験から生活の基盤を支えるプロへ。【職務概要】
同社が管理する分譲マンションの管理組合に対する運営サポートや、建物・設備の保全に向けたマネジメント業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・マンション管理組合の理事会や総会のサポート
1物件につき年5～6回（多い場合は月1～2回）開催される理事会・総会に出席し、設備の不具合や植栽の管理といった議題の解決に向けたアドバイスやサポートを行います。
・建物、設備の保全業務
マンション共用部の修繕、清掃、植栽管理の計画立案や、各種設備点検の発注、および作業時の立ち会いを行います。
・社内サポートおよび協力会社のマネジメント
管理業務を委託する清掃会社や設備会社などのパートナー企業に対し、指示出しや進行管理を行います。
・イベントの企画、実施
居住者同士のコミュニティ形成や防災意識向上のため、七夕やクリスマスツリーの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などのイベントを企画・運営します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大学卒業以上の学歴をお持ちの方
【尚可】
・不動産業界での実務経験をお持ちの方
■月40％までは在宅勤務の活用ができ、プライベートとの両立もできます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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※配属先によって異なる
※配属先によって異なる※
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- スーパーフレックス制度（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9：00～17：30
- 年収・給与
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年収:507万～620万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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住宅手当（月8000円～2万円）、家族手当、資格取得支援、財形貯蓄、社員持株、海外研修、永年勤続表彰、リゾートソリューション法人会員、セルフ勤務制度、時間単位の有給休暇制度、フリーアドレス制、モバイルPC貸与、在宅勤務制度
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日122日】週休2日制（事前に上長に申請を行い承認を受けた日／週2日+祝日相当の特定日分）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）＋筆記試験→内定
※状況により変更になる場合あり
