営業(法人向け)
【リモート】ソリューションコンサルタント ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/12~26/06/29求人No:WORKP-408847753
NEW営業(法人向け)

【リモート】ソリューションコンサルタント ※年間休日120日以上

株式会社THIRD
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴い募集
仕事内容
93兆円市場への挑戦/AIで建設業界を変革するコンサルタントをおまかせ
【職務概要】
同社は建設・ビル管理領域に特化したバーティカルAI企業です。
管理ロイド導入を検討している建物管理会社や事業会社に対し、業務課題のヒアリングからソリューションの検討、POC、費用対効果の提示、導入計画の立案などを行います。
システムを主体とした提案ではなく、「顧客が抱いているビジョンをどのように実現させることができるか」を一緒に考え、成果を上げることがこのポジションの醍醐味です。

【職務詳細】
・新規導入顧客へのオンボーディング支援(業務フロー設計・初期設定・社内展開サポート)
・既存顧客への活用提案・アップセル・運用改善提案
・顧客の業務課題のヒアリングと、製品を活用した解決策の提示
・社内の開発・営業チームへの顧客フィードバックの共有

入社後は既存顧客の担当を早期にお任せします。「自分の顧客」を持ちながら裁量を持って動ける環境です。スタートアップならではの整備されていない部分も多くありますが、「整備すること自体が仕事」というカルチャーを楽しめる方をお待ちしています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SaaS・IT・不動産・設備管理いずれかの周辺領域での実務経験2年以上
・顧客の業務課題をヒアリングし、自分なりに整理・提案した経験
・非ITリテラシーの顧客への説明・関係構築の実務経験
・BtoB環境での勤務経験(管理会社・建設・不動産・ホテル・製造・物流など現場業務に近い業種)

【尚可】
・APIやシステム連携の基本的な概念を理解している方
・CS・プリセールス・オンボーディングのいずれかの業務経験
・施設管理・不動産・ホテル・建設業界での業務経験
・複数の顧客案件を同時並行で担当した経験
・プロジェクトの責任者としてリーダーシップを発揮した経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「顧客の役に立ちたい」という意欲と、わからないことを素直に聞きながら成長できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
〒160-0004 東京都新宿区四谷4-25-13 濱庄ビル2F
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックスタイム制
年収・給与
年収:500万~650万程度
年俸制:月額416667円
給与:■経験・能力、希望を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ー
昇給:有
待遇・福利厚生
ノートPC貸与、交通費全額支給、通勤手当、服装自由、フリードリンク、定期健康診断実施、副業OK(許可制)、AI/IT技術研修制度、フレキシブルな勤務制度(育児・介護両立可)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇制度(入社時、入社月に応じて10日~1日分付与)
選考プロセス
書類選考→面接(最大3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社THIRD
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■不動産・建築業界に特化したコンサルティングサービス ■建築技術コンサルティング ■不動産×IT、建築×ITの開発・運用・販売

【会社の特徴】
同社はAI技術を核として、AI開発プロジェクト/AI SaaSを開発提供するスタートアップです。
「Clear Deal ,Clear World」をビジョンに掲げ、これまでDXが入りにくかった産業の改革をめざしています。
現在のメインターゲットは不動産/建築業界ですが、すでにそのAI技術を軸に金融・メーカー・小売りへと展開を広げています。不動産建築の知見とAI技術とをプロダクトとして昇華した「管理ロイド」は、紙が中心の不動産管理の現場で発生する点検や検針、不具合管理といったあらゆる業務をスマホ・PCへ置き換えました。大手不動産管理会社を中心に2,500社以上に利用されており、利用者数、登録ユーザー数、AI検針利用会社数において国内トップクラスを獲得しております。
設立
2015年10月
資本金
30.7億円(資本準備金を含む)
従業員数
161名(2024年5月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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