募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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オフィスのトータルコンサルティング／ハイブリッドワーク可能！【職務概要】
同社の人事部採用グループにおいて、給与計算や社会保険手続きを中心に、労務業務を幅広く担当します。
【職務詳細】
経験やスキルに応じて担当領域を調整しながら、段階的に以下の業務へ携わります。
・入退社手続き
・社会保険手続き（各種申請対応）
・給与計算（社内対応）
・年末調整
・勤怠管理
・休職、復職対応（産前産後休暇・育児休暇含む）
・人事情報の管理
・健康診断の運用
・その他、社宅管理等の関連業務
【将来的なミッション】
日々のオペレーション業務に留まらず、現状進めている体制整備に伴う運用ルールの見直し、ダブルチェック体制の構築、業務の標準化などにも関わります。将来的には、規程改定や海外労務など、専門性をさらに広げていくことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・労務業務の実務経験もしくは給与ベンダーでの勤務経験（2年以上）
【尚可】
・100名～300名規模程度の企業における労務実務経験
・業務フローの見直しや運用改善の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・社内外の関係者と円滑な人間関係を築ける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(条件に変更なし))
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1‐6‐1 大手町ビル1F
各線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（実働8時間）
- 年収・給与
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年収:500万～650万程度
月給制：月額340000円
給与:■月額に住宅補助2万円を含む
賞与:年2回※賞与実績⇒基本給4か月分／年間
昇給:年1回（人事評価による）
- 待遇・福利厚生
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住宅補助（住宅費用の補助と在宅勤務の環境構築のため月2万円支給）、退職金あり（企業型確定拠出年金制度）、産休・育休からの復帰実績有、リゾートホテル割引、家族手当、出張手当、引っ越し手当、時間差出勤可
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、有給休暇（年5日取得必須）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2～3回程度）⇒内定※面接日や入社日はご相談に応じます。
※状況により変更になる場合あり
