募集要項
- 仕事内容
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不動産関連業務をお任せします【仕事内容】
分譲マンションの管理組合に対する運営支援・管理業務全般をお任せします。住まう方々の「安心・安全」を守り、経年変化する建物や居住者のニーズに合わせた最適なソリューションを提案する、マンション管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。
40年以上の実績を持つ安定した基盤のもと、単なる建物管理にとどまらず、資産価値の維持・向上を目指した戦略的なアドバイザーとしての役割が期待されます。
【具体的な仕事内容】
・管理組合の運営支援
└理事会・総会の開催サポート（日程調整、資料作成、議事進行支援）
└居住者の暮らしを豊かにする住環境づくりの提案・改善活動
・会計業務サポート
└収支予算案・決算案の策定および管理組合への報告
└管理費の収納確認、未収金督促等の計数管理業務
・建物設備維持管理の企画・実施
└定期点検や日常清掃の管理監督
└技術スタッフと連携した修繕計画（中長期計画）の提案・補修工事サポート
└建物の老朽化や居住者の高齢化に対応した再生提案・合意形成のサポート
・付加価値向上提案
└グループ力を活かしたエネルギーサービスや通信インフラの活用提案
【仕事の魅力】
・グループの総合力を活用した多角的な提案が可能です。投資家対応からテナント誘致、資産運用に至るまでトータルサポートを行えるため、幅広い不動産知識が身につきます。
・技術部門が内製化されているため、工事や修繕に関する相談がスムーズに行え、専門スタッフと連携した高品質な提案が可能です。
・「再生させ住み続ける」という新たなアプローチを推進しており、社会課題の解決に直接貢献できるやりがいがあります。
・オフィスワークが主体の働きやすい環境です。現場への直行直帰が可能で、PCの自動シャットダウンなど効率的な業務遂行を推奨しており、ワークライフバランスを整えながら長期的にキャリア形成が可能です。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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550万円～799万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回
・賞与：年2回（夏季・冬季）
・残業手当あり
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：交通費全額支給（但し会社規定上推奨ルートあり）
・寮社宅：32歳年度末まで・適用条件あり
・退職金制度：雇用延長制度あり（65歳まで）
・資格取得報奨金制度（宅建・管理業務主任者・技術系資格など）その他対象条件あり
・確定拠出企業型年金
・社員親睦会
・同好会：フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど
・永年勤続表彰
・社長表彰
・くるみんマーク
・ベネフィット加入
・育児・介護による在宅勤務制度あり
