募集要項
- 仕事内容
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設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします【仕事内容】
地域医療を支える中核病院施設にて、建物設備の安全と快適な環境を維持する設備管理業務をお任せします。施設の建築設備全般を対象とした常駐管理および、現場を指揮する統括管理業務を担当していただきます。
東証プライム上場企業の安定した基盤のもと、特定のメーカーに縛られない柔軟な視点で、病院という重要インフラを守るやりがいのある業務です。
【具体的な仕事内容】
・施設全体の統括管理業務
└常駐スタッフのマネジメント、協力会社との連携調整
└病院運営を支える設備更新計画の立案・報告
・中央監視室でのモニター監視
└建物内の空調、電気、給排水設備の稼働状況を監視システムで常時チェック
└異常発生時の一次対応および関係各所への迅速な連絡
・日常巡視業務
└施設内の目視点検（異音、異臭、漏水、計器類の数値確認）
└快適な療養環境を維持するための環境衛生点検
・保守点検・年次点検
└定期的な精密点検の実施および業者立ち会い
└点検結果の記録・報告書の作成・不具合箇所の改善提案
【仕事の魅力】
・安定した経営基盤：東証プライム上場企業の一員として、腰を据えて長く働ける環境です。
・働きやすい環境：担当物件は1件のみの常駐型です。昼勤・夜勤ともに複数名体制を採用しており、残業は平均月10時間程度と少なめ。休日対応も発生しないため、ワークライフバランスを重視して働くことができます。
・長期就業を応援：50代・60代から入社された方も多く活躍しており、再雇用制度も充実しています。年齢を重ねても専門スキルを活かして長く貢献できる職場です。
・中立的な視点：特定のメーカーに依存しないため、各機器の特性を理解した上で、施設にとって最も最適なメンテナンスや機器選定を行うことができます。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
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・電気、設備に関する知識や経験のある方
・施設の設備管理のご経験（病院であれば尚可）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当あり
・昇給あり
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：※通勤費（上限10万円／月）
・再雇用制度：64歳ま（65歳以上はパート契約）
・OJT
・公的資格取得奨励制度
・慶弔見舞金制度
・会員制福利厚生制度（福利厚生倶楽部）
