募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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最短3か月で店長へ。未経験から国内外へ展開する企業の店舗運営を担う。【職務概要】
同社が展開するもんじゃ焼き店舗において、まずは接客・調理業務を習得し、その後は店長として店舗運営全般をお任せします。
【職務詳細】
・接客／調理
・売上管理／仕入れ
・スタッフ育成／シフト管理
・メニュー開発／販促企画 など
【魅力・特徴】
・最短3か月で店長へのステップアップが可能です。ゆくゆくは店舗管理をお任せします。
・店舗運営のキャリア（店長・エリアマネージャー・ブロックマネージャー）だけでなく、人材育成に特化した「教育チーム」として活躍する道もあります。
・年1回の全社アワード「KANO MONJA AWARD」を開催しており、盛師部門・焼師部門・店舗対抗部門に分かれて技術・接客・チーム力を競い合い、称え合う文化があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・特になし（意欲重視の採用です）
【尚可】
・飲食店での経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自分の可能性を広げたい方
・東京文化を発信したい方
・こだわりの料理を提供したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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長野県長野市大字南長野北石堂町1381
月島もんじゃ たまとや 長野
JR各線「長野」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9時00分～23時30分の間でシフト制（実働8時間）
※シフト例：10時～19時／14時～23時等
- 年収・給与
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年収:444万～1066万程度
月給制：月額370000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3月・9月）
昇給:4回（2月・5月・8月・11月）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、役職給、住宅手当（規定あり）、家族手当、勤続手当（月最大30，000円）、結婚手当、出産手当、食事手当（10，000円）、通信費手当、プレゼント手当、大入手当、健康診断、資格支援制度、社員割引、入社贈呈品、社内イベント（社員旅行やバーベキュー等）、ご家族店舗招待制度等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日118日、完全週休2日制（シフト制）、結婚休暇（4日）、健康休暇（2日）、誕生日休暇（1日）、社員旅行休暇（1日）、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
