募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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フードロス削減の前線／仕入れから事業提携まで、社会課題をビジネスで解決■ソーシング活動
・M＆A仲介会社、FAとのリレーション構築および案件パイプライン管理
・買収戦略に沿った案件発掘および案件評価
・事業承継ニーズを持つオーナー経営者へのダイレクトアプローチ
・買収候補先のロングリスト作成およびターゲット選定
■M＆A戦略立案
・事業部と連携した買収テーマの策定
・シナジー仮説の立案および投資基準の設計
・内製、提携、買収を含めた成長戦略の検討
・経営陣への提案および意思決定支援
■エグゼキューション
・企業価値評価（DCF、マルチプル法等）
・財務モデルの構築および感度分析／デューデリジェンス論点整理
・弁護士、会計士、税理士など外部アドバイザーのマネジメント
・ストラクチャリング、契約交渉、クロージング対応
・金融機関との折衝および買収ファイナンス検討
■PMI推進
・キーマンリテンション施策の設計／シナジー創出施策の立案と進捗管理
・PMI推進体制の設計／案件振り返りを通じたM＆Aプレイブックの整備
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社のM＆A推進、FAS、投資銀行、PE、M＆A仲介のいずれかで、買収をクロージングまで導いた経験
・M＆A案件において企業価値評価や投資判断に関与した経験
・DD論点の設計と、外部専門家（弁護士・会計士・税理士）を統括した経験
・経営層・オーナー経営者との折衝経験と、論点を簡潔に伝える資料作成が可能な方
【尚可】
・DCFを中心とした財務モデルを自力で構築・検証できる方
・事業承継型M＆A／ロールアップの実務経験（地方・オーナー系企業との折衝経験）
・M＆A税制（投資損失準備金・経営力向上計画・補助金等）の活用経験
・買収ファイナンス（買収融資・劣後ローン・資本性借入）の組成・銀行折衝経験
・エネルギー・電力小売・再エネ、またはEC・食品・物流いずれかの事業ドメイン知見
・PMI・インセンティブ設計経験
・公認会計士・税理士・中小企業診断士・MBA等の関連資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・「ソーシャルグッド」と「ビジネス」の両立に熱量を持てる方
・社会課題の解決をボランティアや精神論で終わらせず、持続可能な「ビジネス」として成立させ、成長させることに強いこだわりを持てる方
・誰かからの指示を待つのではなく、ミッション達成のために今何をすべきかを自ら考え、周囲を巻き込みながら推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル5階
JR山手線「目黒」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:800万～1200万程度
月給制：月額666000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回（7月・1月）
- 待遇・福利厚生
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ファミリー割（同社ECの商品をお得に購入できる制度）、関東ITソフトウェア健保保有施設利用、部活支援制度、書籍購入支援制度、勉強会支援制度、雇用時健診負担、健康診断・婦人科健診費用負担、ストレスチェック、産業医面談、受診サポートアプリ導入、交通費実費支給（上限5万円／月）等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制、有給休暇、Welcome休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、特別休暇、該当者向け休暇（結婚、出産、忌引、看護介護）
- 選考プロセス
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書類選考→（人事面談）→一次現場面接（WEB）→課題／SPI→最終面接（対面）→内定
※状況により変更になる場合あり
