募集要項
- 仕事内容
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金融インフラ（証券／保険／クレジット）もしくは生成AI×データ活用SaaSプロダクトのサーバー／インフラサイドの開発を担うバックエンドエンジニアを募集します。■職務概要：
Finatextグループは、レガシーで重厚長大なシステムを抱える日本の金融機関の課題に対し、モダンな環境（オンプレミス→クラウド）・技術（Go／コンテナ）・設計（モノリス→マイクロサービス）を用いて金融システムを作り直しています。本ポジションでは、金融インフラ（証券「BaaS」／保険「Inspire」／クレジット「Crest」）もしくは生成AI×データ活用のSaaSプロダクト（投資・不動産・業務支援領域）におけるサーバー／インフラサイドの開発を担います。
■具体的な業務内容：
・金融インフラ（証券「BaaS」／保険「Inspire」／クレジット「Crest」）もしくは生成AI×データ活用のSaaSプロダクト（投資・不動産・業務支援領域）でのサーバー／インフラサイドの開発
・上記プラットフォーム上に乗せるアプリのサーバー／インフラサイドの仕様設計、開発、運用・保守
■使用技術：
AWS／Google Cloud／Microsoft Azure、Terraform、Docker、Alpine Linux・Amazon Linux、Go／Python、MySQL（Aurora）、Airflow、Snowflake、OpenAI API
■使用サービス：
Google Workspace、Slack、Kibela、1Password、GitHub、Bitrise、Backlog、Datadog、Opsgenie
■求人の魅力：
・三菱UFJフィナンシャル・グループ、大和証券、MS&AD、日本生命など日本を代表する企業とインフラ領域で協業し、社会的インパクトの大きい金融インフラ開発に携われます。
・オンプレ→クラウド、モノリス→マイクロサービスへの移行など、モダンな技術・設計で金融システムをゼロから作り直す挑戦ができます。
・Go／コンテナ／マルチクラウド／生成AIなど、先端技術に積極的に挑戦できる環境です。
・証券・保険・クレジット・データAIなど多様な事業領域に携わる機会があります。
・金融のドメイン知識は不要。出社・リモートを柔軟に選べる働き方ができます。
・1円無償ストックオプション、奨励金50％の従業員持株会などの制度が用意されています。
- 応募資格
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- 必須
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・Webアプリケーションのバックエンド開発経験
・Go等の静的型付け言語での開発経験
・AWS等のクラウド上での簡単なインフラ構築経験
・ユニットテストやE2Eテストの実装経験
- 歓迎
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※すべてが必要というわけではなく、いずれかに該当しているだけでも歓迎です。
・Terraform等によるIaCを用いたクラウドインフラの構築経験
・コンテナベースのアプリケーションの開発・運用経験
・大規模ユーザーを持つWebアプリケーションの開発・運用経験
・生成AIを活用した機能のWebサービスへの組み込み経験
・データベースやネットワーク等、システムパフォーマンスのチューニング経験
・セキュアコーディングに関する知見
・ベトナムのエンジニアチーム等とのコミュニケーションに必要な日常会話レベルの英語力
・金融サービスの開発経験
■求める人物像：
・自ら議論しアイディアを提案できるコミュニケーション能力を持った方
・成果を出すためにできることを真剣に考え、行動に移せる方
・責任感を持ち、考えや行動に信念があり、冷静に物事を考えられる方
・新しい知識を学ぶことに貪欲で、先端技術に積極的に挑戦していける方
- 雇用形態
- 正社員（株式会社Finatextでの採用） 試用期間：3か月（試用期間中の条件の変動なし） 雇用期間：期間の定めなし
- ポジション・役割
- バックエンドエンジニア
- 勤務地
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〒102-0073 東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9階（東京本社）
【リモート勤務】オフィス出社・リモートを日によって変更可能（ハイブリッド）。「午前はオフィス、午後はリモート」など柔軟に対応できます。業務開始／終了時間も柔軟に調整可能。※ポジションによっては業務時間帯が固定の場合があります。
- 勤務時間
- 固定みなし時間制・事業場外みなし労働制・役割経験により専門型裁量労働を適用（みなし労働時間8時間／固定残業時間40時間を含む）。業務開始・終了時間は柔軟に調整可能。
- 年収・給与
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年収900万円～1350万円
※経験・スキルに応じて、年収は最終決定いたします。
※入社時の想定年収であり、上限の年収ではございません。
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険（各種社会保険完備）
・交通費全額支給（上限15万円/月）
・PC貸与
・健康診断のオプション費用一部補助
・奨励金50％の従業員持株会
・1円無償ストックオプション
・ビザサポート
・育児時間取得可能（生後1年未満の子を養育する場合、1日2回各30分）
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日：完全週休2日制（土日祝）
休暇：年次有給休暇（入社月に応じた日数を入社時付与）、連続休暇（最大連続5日間）、年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → カジュアル面談or一次面接 → スキルテスト（当社オリジナル） → スキルテストFB面談 → 二次面接 → 最終面接+HR面談 → オファー面談
