募集要項
- 仕事内容
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設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします【仕事内容】
オフィスビルや商業施設、公共施設をはじめとする多様な物件の維持管理および資産価値向上を担うビルマネジメント業務をお任せします。各種設備（空調・照明・給排水等）の保守修繕提案や、快適な空間作りのための清掃提案を通じ、オーナー様やテナント様から信頼されるパートナーとして活躍していただくポジションです。
独自の専門コールセンターと連携する万全のサポート体制を完備しており、オーナー様や協力会社との打ち合わせ業務に集中しやすい環境です。建物管理のプロフェッショナルとして、社会インフラを支えるやりがいを感じながら成長できる環境です。
【具体的な仕事内容】
・窓口・コンサルティング業務
└オーナー様やテナント様への定期的なフォローおよび各種契約業務
└施設運営上の課題ヒアリング、小修繕や修繕計画の提案・見積作成
・建物保守・メンテナンス管理
└担当物件の定期保守点検のスケジューリング
└各種設備工事の調整および現場立ち会い、施工品質のチェック
・運営・事務関連業務
└各種報告書や提案資料の作成
└テナント様からのご要望対応（メイン業務の約3割）
※専門コールセンターで解決できない事案を専門的な視点で対応します。
【仕事の魅力】
・大手グループならではの安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能
・コールセンターとの連携により、専門的な調整・折衝業務に専念しやすい効率的な職場環境
・物件の資産価値向上に直接貢献できるため、目に見える形で成果を実感できる
・福利厚生（社宅制度等）や社内交流イベントが充実しており、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける風土
・多様な用途の建物管理に携わることで、不動産管理運営のスペシャリストとしてのスキルが身につく
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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550万円～749万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
※給与詳細は、経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定
※平均的に30時間の残業をされた場合の想定年収となります
・賞与：年2回（夏季・冬季）
・昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給（ただし社内推奨ルートの指定あり）
・寮社宅：32歳まで・条件あり
・雇用延長制度あり（80歳まで再雇用）
【教育制度・資格補助補足】
・OJT研修、社内研修
・資格取得支援・祝金 など
【その他】
・互助会、社員親睦会、各種スポーツチーム
・同好会（フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど）
・永年勤続表彰、財形貯蓄
・社長表彰
・くるみんマーク
・ベネフィット加入
