募集要項
- 仕事内容
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設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします【仕事内容】
大規模な工場やビル施設を対象に、建物・付帯設備およびユーティリティー設備の管理業務全般を担っていただきます。施設が安全かつ円滑に稼働し続けるための運用・保全戦略を策定し、ファシリティマネジメントのプロフェッショナルとして、お客様の事業基盤を支える重要な役割をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・生産ユーティリティの適切な運転・維持管理
└エネルギー供給設備の安定稼働のための監視・点検業務
└機器トラブルに対する迅速な対応と再発防止策の策定
・効率化・省人化・エネルギー管理等の企画業務
└施設運用におけるエネルギー消費効率の分析・改善提案
└デジタル技術を活用した省人化・業務効率化プロジェクトの推進
・外販活動に伴う顧客調整業務
└顧客ニーズを汲み取った設備更新計画の策定・提案
└契約履行に伴う定期的な進捗報告および信頼関係の構築
・建設、工務等との連携・調整業務
└施設改修工事における他部署との設計・工程調整
└施工業者との折衝および現場監督業務
・オペレーターのマネジメント業務
└現場で働く協力会社スタッフおよびオペレーターの指揮・教育・労務管理
【仕事の魅力】
・安定した就業環境：年間の離職率は3％以下と極めて低く、腰を据えて長期的なキャリアを築けます。
・ワークライフバランスの重視：休日出勤が発生した場合の代休取得制度が整っており、オンとオフのメリハリを持って働ける環境です。
・手厚いスキルアップ支援：社内専門部署による独自の研修プログラムや資格取得支援制度が充実しています。また、グループ会社主催の研修にも参加可能で、ファシリティマネジメントの専門家として着実にスキルを磨くことができます。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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550万円～799万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・残業手当あり
- 待遇・福利厚生
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・リモートワーク相談可
・住宅手当：家賃補助制度（支給要件有）
・寮社宅：30歳以下に限り適用有（支給要件有）
・再雇用制度：65歳まで
・保養所
・契約スポーツ施設
・財形貯蓄
・住宅融資制度
