募集要項
- 仕事内容
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不動産関連業務をお任せします【仕事内容】
自社分譲住宅の企画および開発プロデュース業務をお任せします。用地の取得から住まいのプランニングまで、プロジェクト全体を牽引する中核ポジションです。地域に根ざした住環境の創造を通じ、多くの人々の暮らしを支えるやりがいのある仕事です。
【具体的な仕事内容】
・用地仕入れおよび収益・リスク算定
└市場調査に基づいた土地の選定、収益性のシミュレーション
└開発に伴うリスク評価および予算策定
・土地の区割りおよびプランニング
└敷地の有効活用に向けた区割り設計
└分譲住宅のコンセプト立案および間取り、外観デザインの決定
└設計部門や施工部門との連携によるプロジェクトの具体化
【仕事の魅力】
・住宅メーカーのデベロッパーとして、土地選びから商品企画まで一貫して携わることで、不動産開発のダイナミズムを体感できます。
・経営基盤の強固な組織において、大規模な分譲プロジェクトに携わり、自身の企画が形になる達成感を味わえます。
・多様なニーズに応える住環境を創造することで、社会貢献性と自身のキャリア形成を両立できる環境です。
【施工実績】
業界内でも圧倒的な実績を誇り、累計販売棟数は戸建住宅16万棟以上、マンション2万戸以上を記録しています。安定した需要に支えられ、年間で戸建住宅を約1万棟近く供給するなど、トップクラスの住宅メーカーとして多くの住まいを世に送り出しています。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 広島県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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500万円～649万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）
・残業手当あり
【モデル年収】
520万円 / 入社2年目・メンバー
670万円 / 入社5年目・主任
880万円 / 入社9年目・課長
- 待遇・福利厚生
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・ライフプラン手当（月／3万円）
・児童手当
18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算
